Descripción
Este puesto implica desempeñar labores de atención directa y cuidados básicos en un entorno residencial para personas mayores. El profesional será responsable de asistir en las actividades de la vida diaria de los residentes, asegurando su bienestar, higiene y confort en todo momento. Las funciones incluyen la asistencia en la alimentación, la movilidad y la participación en las actividades sociales programadas por el centro, siempre bajo la supervisión del equipo de enfermería y coordinación correspondiente. La labor requiere una actitud empática, paciente y respetuosa, con un enfoque centrado en la persona, promoviendo su autonomía y dignidad dentro de las posibilidades de cada individuo. El trabajo se desarrolla en un ambiente colaborativo, donde el apoyo mutuo y el trabajo en equipo son fundamentales para proporcionar una atención integral y de calidad. El profesional formará parte de un equipo interdisciplinar comprometido con la mejora continua de los servicios ofrecidos. El rol es esencial para mantener el correcto funcionamiento de las rutinas de cuidado y contribuir al clima de convivencia positivo dentro de la residencia. Se busca a una persona meticulosa, organizada y con una fuerte vocación de servicio, capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes de los residentes y del centro. La posición ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en el ámbito sociosanitario, aplicando y ampliando conocimientos prácticos en el cuidado gerontológico. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o un Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es deseable contar con una experiencia mínima de seis meses en un puesto similar dentro del sector residencial o sociosanitario. Se valorará positivamente la formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos o áreas afines, así como cursos relacionados con la promoción de la igualdad. Se ofrece
Se ofrecen diversas modalidades de contrato indefinido, incluyendo jornadas de 40, 30, 20 y 15 horas semanales con turnos rotativos o fijos de tarde. También se ofrecen contratos de interinidad a tiempo completo y parcial con turno de mañana. El ambiente de trabajo es colaborativo y respetuoso, con políticas de conciliación de la vida laboral y personal. La empresa proporciona programas de formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional para el crecimiento dentro de la organización.