Descripción
El educador social será responsable de aplicar y seguir las directrices establecidas en los documentos normativos de atención a menores en acogimiento residencial en Castilla-La Mancha, así como los documentos internos de la entidad, incluyendo el proyecto educativo del hogar y su reglamento. Deberá velar por la cobertura integral de las necesidades básicas de los niños, niñas y adolescentes, abarcando aspectos sociales, sanitarios, emocionales, educativos y de ocio. La intervención se realizará conforme al plan individual diseñado para cada menor, asegurando coherencia con las directrices del equipo interdisciplinar de protección a la infancia. Esto implica la aplicación de programas educativos específicos adaptados a las necesidades detectadas, garantizando una atención individualizada y de tutoría para fomentar un clima de confianza y desarrollo personal. Además, el profesional participará activamente en la coordinación del equipo educativo interno, manteniendo una relación fluida y de colaboración con otros agentes sociales y profesionales vinculados a los menores, como servicios sociales, centros educativos y sanitarios, para asegurar una atención coordinada y eficaz. Otra faceta clave del rol incluye el estudio y la reflexión sobre metodologías pedagógicas para intervenir de manera positiva en las actitudes, conductas y personalidad de los menores, promoviendo su bienestar integral. El educador ejercerá funciones de tutoría específica cuando se le encomiende, desarrollando las actividades cotidianas con un alto grado de autonomía y responsabilidad. También planificará y ejecutará actividades culturales, deportivas, creativas y lúdicas dentro del hogar, dinamizando las relaciones de convivencia y asegurando el cumplimiento de horarios y normativas internas. Parte fundamental del trabajo es velar por el mantenimiento del orden, la seguridad y la prevención de situaciones de riesgo, como alteraciones o intentos de fuga, practicando la observación directa del comportamiento de los menores y elaborando informes técnicos cuando sea necesario. La organización y control de los programas a su cargo, junto con la participación en reuniones reglamentarias y la conciliación de la vida laboral y familiar, completan las responsabilidades principales de este puesto en el ámbito del acogimiento residencial. Requisitos
Se requiere formación en educación social, trabajo social o titulación afín, con experiencia demostrable en atención a menores en contextos de protección o acogimiento residencial. Es esencial conocimiento de la normativa de protección a la infancia en Castilla-La Mancha y capacidad para trabajar en equipo interdisciplinar, aplicando planes de intervención individualizados. Se valoran habilidades de tutoría, dinamización de actividades y gestión de convivencia, así como competencias en observación y elaboración de informes técnicos. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla en horario de 14:30 a 22:00 horas, con un contrato de carácter temporal. El salario ofrecido se sitúa en el rango de 18001 a 24000 euros anuales, según experiencia y cualificación. Incluye la participación en programas de cobertura, como sustituciones por períodos definidos, y se fomenta la conciliación familiar, respetando los descansos del personal y la participación en reuniones establecidas. 
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