Oferta de empleo: Educador/a social - menores tutelados.

Molina de segura (Murcia) Empléate 17 de agosto de 2026

Descripción

La posición se centra en el acompañamiento educativo y la atención integral de menores en un centro residencial tutelado. Las responsabilidades principales incluyen la supervisión directa y el apoyo en todas las actividades cotidianas que conforman la vida diaria de los jóvenes, asegurando un entorno estructurado y seguro que favorezca su desarrollo personal y social. Este rol implica una intervención educativa constante, tanto a nivel individual como grupal, para promover la adquisición de hábitos saludables, fomentar la autonomía y potenciar las competencias sociales necesarias para su futuro.

Un aspecto fundamental del trabajo es la planificación, dinamización y evaluación sistemática de actividades de ocio educativo y tiempo libre. Estas actividades están diseñadas para ser un complemento formativo y recreativo, contribuyendo al desarrollo integral de los menores fuera del ámbito puramente académico. Además, el profesional será responsable del acompañamiento de los jóvenes en salidas programadas y gestiones externas, actuando como referente y figura de apoyo en estos contextos, siempre velando por su bienestar y seguridad.

La labor también conlleva tareas administrativas y de seguimiento, como la elaboración de informes periódicos que documenten la evolución y la situación residencial de cada menor. Se requiere una supervisión constante del orden y la limpieza de los espacios habitacionales, asegurando que cumplan con los estándares establecidos antes de cualquier salida. El objetivo final es crear un ambiente de convivencia basado en el respeto mutuo y la adherencia a las normas del centro, proporcionando un marco estable que compense carencias previas y prepare a los jóvenes para una transición exitosa a la vida adulta independiente.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria oficial en Educación Social o un campo directamente relacionado con la intervención socioeducativa. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el ámbito de la protección de menores, preferentemente en centros residenciales de acogida o contextos similares. El candidato ideal debe poseer sólidas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar y una alta resiliencia emocional para manejar situaciones complejas.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, concretamente una sustitución por cobertura de baja por maternidad. La jornada laboral es parcial, concentrada en fines de semana y días festivos, con un horario establecido desde las 07:30 hasta las 19:30 horas. La retribución salarial anual se sitúa en el rango comprendido entre 18.001 y 24.000 euros, acorde con la convención colectiva aplicable al sector.

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