Descripción
La labor de este puesto se centra en la colaboración directa en la vida cotidiana de un hogar que forma parte de una aldea infantil. El entorno de trabajo se dedica al cuidado y desarrollo integral de niños y niñas, atendiendo sus necesidades afectivas y educativas fundamentales. Las funciones implican la creación de un ambiente familiar seguro y estructurado, donde se fomentan hábitos saludables y normas de convivencia que promuevan el bienestar del grupo. Se desarrollan proyectos individuales para cada menor, realizando seguimientos constantes y evaluaciones periódicas para ajustar las estrategias educativas según las necesidades específicas. Además, se participa activamente en la redacción de informes detallados que documentan el progreso y las observaciones relevantes sobre cada niño o niña. Un aspecto clave del rol incluye el seguimiento del rendimiento escolar, el acompañamiento en citas y tratamientos médicos, y la facilitación de procesos de comunicación interpersonal dentro de la unidad familiar. Esto se extiende a la gestión de las relaciones con otros grupos dentro de la comunidad de la aldea y con las familias biológicas de los menores, siempre con el objetivo de mantener un entorno de apoyo coherente. La posición requiere trabajar en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinario, coordinando acciones con servicios sociales y otros profesionales involucrados en la vida de los niños y niñas. La atención también se dirige al mantenimiento del hogar, asegurando la correcta higiene y el orden mediante la realización de tareas domésticas compartidas. La participación en actividades de ocio y tiempo libre organizadas para los menores es otra responsabilidad fundamental, contribuyendo a su desarrollo social y emocional a través de experiencias positivas y enriquecedoras. La organización impulsa el buen trato a la infancia mediante una política clara de protección infantil, comprometiéndose con la promoción de un entorno seguro y condenando cualquier situación de desprotección. Se fomenta activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad, cultivando un espacio inclusivo donde todos puedan desarrollarse profesionalmente sin distinciones, alineado con los valores fundamentales de la entidad. Requisitos
Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que cubren horarios de mañana, tarde y fines de semana. Es imprescindible contar con disponibilidad para una incorporación laboral inmediata al puesto. Se valoran competencias en la atención a las necesidades afectivas y educativas de grupos de niños y niñas, así como habilidades para mantener normas de convivencia y crear hábitos positivos en los menores. Se necesita capacidad para la realización, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo individual. Se ofrece
La retribución salarial ofrecida es de 1838.91 euros brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas anuales, con pagas extras en los meses de junio y diciembre. Existe la posibilidad de incorporación a la bolsa de empleo de la entidad una vez finalizado el periodo contractual inicial. El contrato es de carácter temporal, vinculado a la cobertura de una baja médica cuya duración prevista es de tres meses. El entorno de trabajo promueve activamente la igualdad de oportunidades y un clima inclusivo, alineado con una política organizacional de protección infantil. 
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