Descripción
El puesto se centra en la atención sanitaria integral de residentes en un centro especializado, siendo el responsable directo de su bienestar físico y de la correcta administración de los tratamientos prescritos. Las funciones incluyen una supervisión constante del estado de salud de los residentes, lo que implica la monitorización de signos vitales como la presión arterial, el pulso y la temperatura, así como la observación de cambios en su condición para informar oportunamente al equipo médico. Además, el profesional será el encargado de preparar y administrar la medicación según la prescripción facultativa, garantizando el cumplimiento estricto de los protocolos de dosificación y seguridad. Este rol también abarca el control del stock de medicamentos y material sanitario, realizando los pedidos necesarios a farmacia y otros servicios de apoyo para asegurar la disponibilidad continua de recursos. La higiene personal de los residentes y la supervisión de su alimentación forman parte de las responsabilidades diarias, promoviendo un entorno que favorezca su salud y confort. Asimismo, el enfermero o enfermera deberá atender las posibles necesidades sanitarias que surjan entre el personal del centro, actuando como primer punto de contacto para incidencias de salud laboral. La organización del trabajo se realizará bajo un sistema de turnos rotatorios que cubre todas las franjas horarias necesarias para la atención continuada. Requisitos
Se requiere poseer la titulación oficial de Diplomado Universitario en Enfermería (DUE) en vigor y estar colegiado para poder ejercer la profesión dentro del territorio español. Es fundamental contar con experiencia previa en el ámbito de la atención geriátrica o en residencias de mayores, demostrando habilidades para trabajar en un entorno de cuidados a largo plazo. El candidato debe mostrar una alta capacidad de observación, responsabilidad en el manejo de medicación y empatía en el trato con personas dependientes. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter laboral e indefinido, con una jornada completa basada en un sistema de turnos rotatorios. El horario incluye turnos de mañana de 7 a 15 horas, turnos de tarde de 15 a 22 horas y turnos de 12 horas de 8 a 20 horas. La retribución salarial base es de 1.600 euros brutos al mes, a la cual se sumarán los complementos establecidos en el convenio colectivo aplicable por trabajo en festivos y durante turnos de noche. 
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