Descripción
La persona seleccionada será responsable de la implementación y mantenimiento de campañas publicitarias en varios puntos de venta de la provincia de Gipuzkoa. Las principales tareas incluyen la recogida de material promocional en la oficina de correos asignada durante las semanas impares y su posterior instalación técnica en los hipermercados designados. Esta instalación abarca la colocación de diversos elementos de visibilidad, como vinilos, stoppers y decoraciones de cabeceras de lineal, siempre dentro de los plazos establecidos para cada campaña. Además, en las semanas pares se realizarán visitas de revisión a un centro específico en Donostia-San Sebastián para comprobar el estado de los materiales y proceder a su reposición cuando sea necesario. Se requiere una planificación autónoma y eficiente de las rutas entre los diferentes establecimientos comerciales, optimizando los desplazamientos dentro de los horarios de apertura de cada uno. El perfil ideal debe ser meticuloso, con buen criterio estético y capacidad para trabajar de manera independiente, garantizando en todo momento la calidad final del montaje y la exactitud en los reportes. Para ello, será fundamental utilizar la aplicación móvil corporativa para enviar fotografías de cada elemento instalado, lo que permite la validación y conformidad del servicio por parte de la empresa. Este rol ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, contribuyendo directamente a la visibilidad de las marcas en el punto de venta. Requisitos
Es imprescindible disponer de carnet de conducir en vigor y vehículo propio para desplazarse entre los centros comerciales situados en Donostia-San Sebastián, Oiartzun, Usurbil, Zarautz y Azkoitia. También se requiere tener un teléfono móvil inteligente con cámara y conexión de datos para utilizar la aplicación de reporte fotográfico. Se valorará un perfil autónomo, organizado y con habilidad manual para el montaje de materiales, así como compromiso para gestionar los trámites de acceso a plataformas de prevención de riesgos laborales. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y a tiempo parcial, con fecha de inicio prevista para el 3 de noviembre de 2026, incluyendo formación completa proporcionada por la empresa. La jornada es flexible: durante las semanas impares de campaña activa, se trabajarán aproximadamente 14 horas, distribuidas libremente entre martes y miércoles, más una hora los lunes para recogida de material. En semanas pares, se dedicará una hora a una visita de control. La retribución anual bruta es de 3.125 euros, proporcional a la jornada parcial, y se abona un kilometraje de 0,21€/km. La empresa proporciona el equipo de protección individual necesario. 
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