Descripción
La posición tiene como principal responsabilidad la impartición del módulo de Itinerario para la Empleabilidad dentro de los ciclos formativos de los Centros de Formación del Medio Rural. Esta labor es fundamental para adaptar los contenidos de estos centros a la nueva normativa vigente, garantizando que el alumnado reciba una formación actualizada y directamente vinculada a las necesidades del mercado laboral actual. El profesional deberá desarrollar y aplicar materiales didácticos que faciliten la comprensión de los procesos de búsqueda de empleo, la elaboración de herramientas como currículos y cartas de presentación, y la preparación para procesos de selección. Además de la docencia directa, se espera que participe en la evaluación continua del alumnado, contribuyendo a identificar sus fortalezas y áreas de mejora en el ámbito de la empleabilidad. El rol requiere una capacidad para conectar los conocimientos teóricos del ámbito empresarial y laboral con situaciones prácticas y reales, fomentando así el desarrollo de competencias profesionales en los estudiantes. La adaptación de la metodología docente a las características específicas del medio rural y su contexto socioeconómico será un aspecto clave para el éxito en el desempeño de las funciones. Se valorará la capacidad para trabajar de manera coordinada con el resto del equipo docente y para contribuir a la mejora continua de los programas formativos. Requisitos
Se requiere poseer el título oficial de Empresariales. Es imprescindible acreditar un Máster en Formación del Profesorado, el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o una titulación equivalente que habilite para la docencia. Los candidatos deben cumplir con todos los requisitos y méritos detallados en las Bases oficiales del proceso de selección, disponibles para su consulta. Se ofrece
El puesto implica la impartición de clases en los distintos ciclos formativos de los Centros de Formación del Medio Rural ubicados en diferentes localidades. Las condiciones laborales específicas, retribución y duración del contrato se regirán por lo establecido en la convocatoria y la normativa de aplicación. La sede principal de referencia para la gestión administrativa será Don Benito, en la provincia de Badajoz. 
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