Descripción
La posición principal consiste en la impartición de clases dentro del ciclo formativo de Grado Superior de Educación Infantil. Las responsabilidades docentes se centran en la planificación, desarrollo y evaluación de los módulos asignados, garantizando la calidad pedagógica y el cumplimiento del currículo establecido. El docente debe fomentar un entorno de aprendizaje participativo y enriquecedor, adaptando las metodologías a las necesidades del alumnado. Este rol requiere una dedicación integral al proceso educativo, incluyendo la tutorización de estudiantes, la coordinación con otros miembros del departamento y la participación en actividades complementarias propias del centro formativo. La labor implica el uso de recursos didácticos variados y la actualización constante de los contenidos para reflejar las últimas tendencias en educación infantil. Es fundamental mantener una comunicación fluida y constructiva con el equipo educativo y las familias, cuando sea pertinente, para apoyar el desarrollo integral de los futuros técnicos. El profesional debe mostrar un compromiso claro con la excelencia educativa y la innovación en la enseñanza, contribuyendo activamente al proyecto pedagógico de la institución. La preparación de materiales, la corrección de trabajos y la evaluación continua forman parte de las tareas inherentes al cargo, siempre con el objetivo de facilitar el aprendizaje y la adquisición de competencias profesionales por parte del alumnado. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de diez meses en un puesto de trabajo similar y es imprescindible poseer una titulación universitaria como Licenciatura, Diplomatura o Grado en Pedagogía, Psicología, Magisterio en Educación Infantil, Logopedia, Trabajo Social o Terapia Ocupacional, u otros títulos equivalentes. Además, es obligatorio acreditar la competencia docente mediante la posesión del CAP o de un Máster en Educación Secundaria y Formación Profesional. Se valorará positivamente la experiencia previa en el uso de plataformas de formación online como Moodle y otros entornos de e-learning. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada laboral semanal de doce horas. El horario de trabajo se establece en la franja comprendida entre las quince y las veintiuna horas, de lunes a viernes. Las condiciones salariales se fijan en mil veintiún euros brutos mensuales. El puesto de trabajo se encuentra ubicado físicamente en la ciudad de Zaragoza, siendo necesario la presencia del docente en el centro para el desarrollo de sus funciones. 
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