VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la planificación y ejecución de los módulos formativos correspondientes al certificado de profesionalidad en gestión integrada de recursos humanos. La labor principal consiste en la adecuación y preparación de los contenidos establecidos por el Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como su posterior impartición. Se deberá realizar una calendarización precisa de los módulos en función del número total de horas teóricas asignadas al curso, asegurando el cumplimiento del programa formativo.Entre las responsabilidades clave se incluye el control diario de la asistencia del alumnado y la remisión de estos registros a los responsables del proyecto. Además, será necesario hacer cumplir el reglamento interno establecido para las personas beneficiarias. El proceso de evaluación es fundamental, abarcando la evaluación continua del alumnado y la elaboración de informes detallados al finalizar tanto la formación teórica como la práctica, especificando las competencias adquiridas y el nivel de capacitación alcanzado por cada participante.
El rol también conlleva el seguimiento del alumnado durante su período de alternancia formativa y la colaboración estrecha con el personal directivo y de apoyo para garantizar el correcto desarrollo del proyecto. Se requiere la elaboración de cualquier informe profesional que pueda ser solicitado en relación con la actividad docente desarrollada. Es imprescindible acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa vigente en el momento de la inscripción en la oferta.