VeterisJobs
Descripción
Este puesto de dirección se centra en la gestión y supervisión de un programa integral de empleo y formación. Las responsabilidades incluyen la planificación, organización y evaluación de todas las actividades vinculadas al programa, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la correcta asignación de recursos. El director será el responsable de coordinar los equipos de trabajo y de establecer los procedimientos operativos necesarios para el desarrollo eficiente del proyecto.Una función clave del rol es la gestión de la preselección de candidatos, basándose exclusivamente en la información validada disponible en la demanda de empleo en el momento de la inscripción. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con los sistemas de empleo públicos para garantizar la transparencia y equidad en el proceso de selección. Además, el director debe velar por la calidad y pertinencia de las acciones formativas ofertadas, alineándolas con las necesidades del mercado laboral local y regional.
El puesto requiere una gestión administrativa y financiera precisa del programa, incluyendo la elaboración de informes, el control presupuestario y la justificación de fondos. El director también es responsable de mantener una comunicación fluida con todas las partes interesadas, como instituciones públicas, empresas y participantes, para fomentar la inserción laboral efectiva. El desarrollo de estrategias para la mejora continua del programa y la evaluación de su impacto social y laboral son componentes esenciales de esta función directiva.