Descripción
La persona seleccionada será un representante clave en la gestión de la sostenibilidad y las relaciones institucionales para los establecimientos del grupo en Zanzíbar, Tanzania. Este rol implica una colaboración directa con asociaciones locales, juntas de turismo y organizaciones centradas en la sostenibilidad, con el objetivo de abordar los desafíos medioambientales y turísticos de la región. El trabajo incluye la facilitación de alianzas público-privadas que impulsen esfuerzos de sostenibilidad y la colaboración estrecha con diversos departamentos internos para adaptar los objetivos de sostenibilidad, como la gestión de residuos y el uso del agua, a las necesidades operativas locales. Se trata de una posición que requiere una profunda inmersión en el contexto regional para promover activamente un turismo responsable.
Las funciones principales giran en torno al liderazgo de iniciativas multisectoriales destinadas a mitigar la degradación de los ecosistemas, fomentar el uso sostenible de recursos y fortalecer la participación comunitaria. El profesional trabajará para construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas, incluyendo gobiernos locales, ONG, empresas y comunidades, con el fin de desarrollar soluciones inclusivas y a largo plazo. Además, participará activamente en discusiones y procesos de formulación de políticas relacionados con el turismo y la sostenibilidad, asegurando que las acciones se alineen con las prioridades locales y los objetivos corporativos de sostenibilidad a largo plazo, en línea con la Agenda 2030 interna.
El día a día también implica la elaboración y ejecución de un plan estratégico con acciones claras para alcanzar las metas de sostenibilidad, así como la facilitación de sesiones de capacitación y concienciación para el personal del hotel. El rol exige una capacidad comprobada para anticipar desafíos y proponer soluciones innovadoras, manteniendo un enfoque colaborativo. En definitiva, esta posición actúa como un puente fundamental entre los objetivos corporativos y las necesidades específicas del destino, promoviendo un modelo de turismo que equilibre el crecimiento con la responsabilidad ambiental y social en la región de Zanzíbar. Requisitos
Titulación académica y experiencia laboral: Grado en ciencias ambientales, economía, humanidades o campo relacionado. Se valorará un máster en sostenibilidad o área similar. Al menos 5 años de experiencia en un rol similar con enfoque en sostenibilidad y relaciones institucionales, preferiblemente en el contexto turístico de Tanzania. Se requiere fluidez en inglés y suajili; el español y el árabe son una ventaja. Se necesita experiencia comprobada en la creación y gestión de asociaciones público-privadas e iniciativas de sostenibilidad, así como participación previa en proyectos del sector turístico y relaciones institucionales en la región. La experiencia laboral en la operativa de un hotel es deseable. Se requiere un conocimiento sólido de las políticas ambientales locales, los problemas turísticos y la dinámica comunitaria, así como una actitud proactiva y capacidad de escucha empática. Habilidades y competencias: Capacidad demostrada para liderar iniciativas de sostenibilidad y fomentar la colaboración entre diversas partes interesadas en el sector turístico. Comprensión profunda del contexto ambiental, turístico y sociopolítico regional, prefiriéndose candidatos nativos de la zona. Experiencia en trabajar con gobiernos locales y organismos públicos para influir en políticas alineadas con el turismo sostenible y el crecimiento comunitario. Conocimientos generales de la operativa hotelera y sus desafíos en materia de sostenibilidad. Capacidad para anticipar desafíos y proponer soluciones innovadoras, fuertes habilidades interpersonales para construir asociaciones duraderas, y aptitud para crear estrategias a largo plazo que equilibren los objetivos corporativos con las necesidades regionales. Se valora la capacidad de colaborar efectivamente con personas de diversos orígenes culturales, geográficos y profesionales, mostrando respeto por diferentes perspectivas. Se busca una persona bien conectada, capaz de navegar e influir en asociaciones locales, y apasionada por crear un impacto positivo a través de la sostenibilidad. Se ofrece
Contrato permanente, a tiempo completo. Variedad de oportunidades y proyectos que permitirán desarrollar el potencial y crecer profesionalmente cada día. Entorno de trabajo inspirador comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Pertenencia a una comunidad interna de bienestar con acceso a múltiples actividades. 
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