Descripción
El dependiente en la tienda de moda deportiva es responsable de brindar una atención personalizada y un asesoramiento técnico al cliente, adaptándose a sus necesidades específicas y preferencias. Esta función implica orientar a los clientes sobre los productos, garantizando que reciban información precisa sobre las características, tallas y usos de los artículos deportivos. Además, el profesional debe asegurar la correcta reposición, orden y presentación visual del producto en el punto de venta, aplicando principios de visual merchandising para crear un entorno atractivo que incentive las compras. Otra responsabilidad clave incluye la gestión de la caja registradora, el control de inventario y el apoyo en las tareas operativas diarias del establecimiento. Es fundamental cumplir con los estándares de calidad e imagen establecidos tanto por la marca como por el centro comercial, manteniendo un ambiente limpio, organizado y profesional en todo momento. El rol requiere una actitud proactiva y colaborativa, trabajando en equipo para alcanzar los objetivos de ventas y satisfacción del cliente. La interacción constante con el público exige habilidades comunicativas excepcionales y una sensibilidad hacia las tendencias de la moda deportiva y los estilos de vida activos. En resumen, esta posición combina tareas de venta, servicio al cliente y operaciones de tienda, contribuyendo a la experiencia general del comprador y al éxito del negocio minorista. Requisitos
Se requiere experiencia previa valorable en ventas de moda o moda deportiva, junto con una marcada orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas. Es esencial una actitud proactiva, sensibilidad por la moda, el deporte y los estilos de vida activos, así como disponibilidad horaria total para adaptarse a turnos rotativos. La formación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria, y se necesita un nivel C1 de inglés, además de conocimientos en atención al cliente, comercialización y asesoramiento. Se ofrece
El contrato es de tipo temporal, con una duración específica desde el 4 de septiembre de 2026 hasta el 26 de septiembre de 2026. La jornada laboral es de 16 horas semanales, distribuida en horarios variables que incluyen turnos de mañana y tarde, con un salario bruto de 9,73 euros por hora. Las condiciones implican adaptarse a un cuadrante de turnos rotativos, asegurando flexibilidad horaria para cubrir las necesidades operativas de la tienda durante el periodo contratado. 
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