Descripción
La posición de expendedor en gasolinera implica una interacción constante con clientes tanto en el área de tienda como en las pistas de servicio. Las responsabilidades principales incluyen atender a los clientes de manera eficiente y amable, proporcionando asesoramiento sobre productos y servicios. Es fundamental gestionar las operaciones de caja con precisión, asegurando que los pagos se procesen correctamente y que el cierre de turno se realice dentro de la jornada laboral establecida. Mantener la limpieza y el orden en todas las instalaciones es otra tarea clave, lo que contribuye a un ambiente seguro y agradable tanto para los clientes como para el personal. Adicionalmente, el rol requiere cumplir con los objetivos de venta establecidos por la estación, promoviendo productos y servicios para maximizar los ingresos. El cumplimiento estricto de las normativas internas de calidad, seguridad y medioambiente es obligatorio en todas las operaciones diarias. Este puesto demanda un enfoque proactivo y organizado para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado al servicio. La capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a cambios rápidos en la demanda también es esencial. En general, se busca un profesional comprometido con la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. Requisitos
Es indispensable contar con experiencia previa trabajando en una gasolinera para comprender las operaciones diarias y los protocolos de seguridad. Se requieren habilidades comunicativas y de trato con el público para interactuar eficazmente con los clientes. La disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar es un requisito fundamental. Además, se valoran conocimientos básicos de ofimática para manejar sistemas informáticos. El manejo de software específico como ESRepsol o Magón4GL es considerado una ventaja adicional. Se espera que los candidatos demuestren responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido. La formación mínima requerida es la educación primaria, aunque se prioriza la experiencia práctica. Se ofrece
El salario se establece según el convenio colectivo aplicable del sector, garantizando condiciones laborales conforme a la normativa vigente. Existen incentivos económicos variables vinculados al rendimiento en ventas y al logro de objetivos específicos de la estación. La empresa ofrece un período de capacitación completo para todos los nuevos empleados, proporcionando las herramientas y el entrenamiento necesarios para desempeñar las funciones con éxito. Se facilitará toda la formación requerida para que el trabajador esté al día con los procedimientos y tecnologías de vanguardia utilizadas en la operación. El entorno de trabajo promueve el desarrollo profesional y la adquisición de nuevas competencias dentro del ámbito de la atención al cliente y la gestión de estaciones de servicio. 
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