Descripción
El puesto de dependiente en una joyería implica funciones fundamentales para el funcionamiento diario del establecimiento comercial. Se busca a una persona que realice labores de atención directa al público, asesorando de manera personalizada a cada cliente sobre las diferentes piezas de joyería disponibles, explicando características, materiales y diseños para facilitar la decisión de compra. Además, se encargará de gestionar el proceso de venta completo, incluyendo el manejo de la caja registradora, el cobro mediante diferentes métodos de pago y la emisión de los correspondientes comprobantes o facturas. Otra parte importante del trabajo consiste en la organización y el mantenimiento del inventario, asegurando que las piezas estén correctamente catalogadas, almacenadas y disponibles. También es responsabilidad del empleado el cuidado y la presentación del escaparate, cambiando la exposición de productos de forma periódica para atraer la atención de los transeúntes y potenciales compradores. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere una atención constante a los detalles, así como un trato cordial y profesional con el público. La persona en este puesto debe ser capaz de trabajar en equipo con otros compañeros y supervisores, y de seguir los protocolos establecidos por la empresa en materia de seguridad y procedimientos de venta. Se valorará la capacidad de aprender sobre nuevas colecciones y tendencias en el sector de la joyería. El trabajo se desarrolla en un horario comercial estándar, con atención al cliente durante toda la jornada laboral. Requisitos
Se requiere tener una discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Es necesario estar inscrito en una oficina de empleo pública. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de la joyería o en puestos similares de atención al cliente en comercio. Se buscan personas con habilidades de comunicación y trato amable con el público. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal. La jornada laboral es completa, con un horario específico que incluye trabajo de lunes a viernes por la mañana y por la tarde, así como los sábados por la mañana. La retribución salarial se establecerá conforme a lo marcado por el convenio colectivo aplicable. Se trata de una incorporación para cubrir un puesto específico dentro de la plantilla de la empresa. 
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