Oferta de empleo: Dependienta/e torrons vicens" aeropuerto

Málaga (Málaga) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

El puesto consiste en la atención directa al cliente en un entorno de retail ubicado dentro de las instalaciones del aeropuerto. Las responsabilidades principales incluyen ofrecer un servicio de venta y asesoramiento personalizado, gestionando todas las interacciones con el cliente de manera profesional y eficiente. Se deberá garantizar la máxima calidad en el servicio, asegurando que cada visitante tenga una experiencia positiva y que se fomente la fidelización.

Además de las tareas comerciales, el profesional será responsable de la gestión operativa de la tienda, lo que abarca labores de reposición de producto para mantener un surtido óptimo y atractivo, así como el cobro en caja registradora, manejando transacciones económicas con precisión. El entorno aeroportuario exige dinamismo y capacidad para trabajar bajo presión, adaptándose a los flujos variables de clientela y manteniendo siempre los estándares de presentación y organización del punto de venta.

El rol forma parte integral de la operación comercial, contribuyendo directamente a los objetivos de venta a través de una captación activa de clientes y la aplicación de técnicas comerciales. Se trabajará en coordinación con el equipo para mantener un ambiente de trabajo colaborativo y eficaz, siempre alineado con las políticas y valores de la empresa, priorizando la satisfacción del cliente en cada una de las acciones realizadas en el día a día.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia previa trabajando en tienda, preferentemente en entornos de retail o atención al público. Es imprescindible dominar el idioma inglés con un nivel avanzado, equivalente al menos a B1, para poder atender a una clientela internacional. Además, el candidato debe demostrar una clara pasión por la atención al cliente y poseer habilidades comerciales desarrolladas.

Se ofrece

La oferta incluye un salario anual bruto de 18.900 euros, complementado con incentivos variables por venta de productos. El contrato inicial es de tres meses de duración a través de Randstad, con posibilidad posterior de incorporación directa a la empresa. La jornada laboral es de 40 horas semanales con horarios rotativos, cubriendo turnos de mañana (07:30 a 16:00 horas) y de tarde (13:00 a 21:30 horas). Entre los beneficios se encuentran descuentos para empleados, formación proporcionada por la empresa y bonificaciones mensuales.

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