Descripción
Esta posición de Delegado Territorial Comercial tiene como función central la dirección y expansión de las operaciones comerciales dentro de la provincia de Ourense. El profesional seleccionado será responsable de la gestión integral de la delegación en el territorio, incluyendo la supervisión de los centros operativos y la coordinación del equipo de trabajo asignado. Las actividades diarias se centran en la generación de nuevos negocios y la consolidación de las relaciones con la cartera de clientes existente, asegurando la satisfacción y fidelización de los mismos mediante estrategias comerciales efectivas. El rol requiere una implicación directa en la operativa local, la resolución de incidencias y el mantenimiento de la comunicación con diversos organismos oficiales para cumplir con todos los requisitos administrativos y legales. El entorno de trabajo se enmarca dentro del sector del ocio y entretenimiento, lo que demanda un conocimiento específico del mercado y sus dinámicas. La persona en este puesto debe poseer una capacidad probada para liderar iniciativas, motivar a un equipo y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Se trata de un rol con autonomía y responsabilidad sobre los resultados del territorio, donde la planificación estratégica y la ejecución táctica son fundamentales para el éxito. El desarrollo profesional está ligado al rendimiento y a la contribución al crecimiento sostenido del negocio en la zona asignada. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en el área comercial, específicamente en ventas de campo y en la gestión de carteras de clientes. Es indispensable contar con experiencia previa en la gestión y coordinación de equipos de trabajo. El candidato ideal debe poseer iniciativa personal, resiliencia y una marcada orientación a la consecución de resultados. Es necesario tener residencia en Ourense o en localidades cercanas, junto con un conocimiento profundo de la zona geográfica y su mercado. Se exige disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por toda la provincia como parte de las funciones del puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un proyecto laboral estable mediante un contrato indefinido. La retribución se compone de un salario fijo más una parte variable. Durante el primer año de contrato, se garantiza aproximadamente el ochenta por ciento del variable, lo que sitúa la remuneración bruta anual total entre veintisiete mil y veintinueve mil euros. A partir del segundo año, el componente variable estará íntegramente ligado al cumplimiento de objetivos, con posibilidad de incremento. La compañía proporciona teléfono corporativo para el desempeño de las funciones. Las condiciones relacionadas con el uso de vehículo y el kilometraje están sujetas a concreción. Se incluyen planes de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. La jornada laboral es completa, de lunes a jueves en horario de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:30 horas, y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. 
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