Descripción
El puesto implica la gestión integral de procesos de selección de personal para un cliente final del sector industrial. El profesional será responsable de desarrollar todas las fases del reclutamiento, desde la definición de la necesidad hasta la incorporación del candidato seleccionado. Esto incluye una estrecha coordinación con los departamentos de recursos humanos y los responsables de contratación de la empresa cliente, asegurando una comprensión profunda de los perfiles requeridos y la cultura organizacional. El objetivo principal es identificar y atraer el talento más adecuado para cubrir las vacantes de manera eficiente y efectiva, contribuyendo al crecimiento y la productividad del cliente. Se trabajará en un entorno dinámico que requiere autonomía, proactividad y una excelente capacidad de comunicación, tanto con los candidatos como con los diferentes stakeholders internos del proyecto. La posición representa una oportunidad para aplicar y desarrollar habilidades en un contexto empresarial real, utilizando las metodologías y herramientas propias de un líder en servicios de recursos humanos. El desempeño en este rol es fundamental para fortalacer la relación con el cliente y garantizar la calidad en la prestación del servicio de selección. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de tres años en funciones de selección de personal, demostrando capacidad para gestionar procesos completos. Es necesario poseer una fuerte orientación al cliente y habilidad para trabajar de forma autónoma, organizando la propia carga de trabajo. Se valora positivamente una formación universitaria en áreas como Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o Recursos Humanos. Es imprescindible disponer de vehículo propio para los desplazamientos requeridos hasta las instalaciones del cliente ubicadas en el municipio. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 horas. Se ofrece un contrato inicial con una duración de seis meses, con posibilidad de conversión a contrato indefinido según el desempeño y las necesidades del proyecto. El puesto incluye beneficios adicionales como formación continua, acceso a programas de becas para estudios de máster o idiomas, tarifas especiales en gimnasios, sesiones de fisioterapia y un plan de retribución flexible adaptado a las necesidades del empleado. 
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