Descripción
La posición implica proporcionar asistencia y atención directa a mujeres con discapacidad intelectual, siguiendo las estrategias y procedimientos establecidos por un equipo interdisciplinar. El objetivo principal es mantener y mejorar la autonomía personal de las usuarias, así como facilitar y fomentar sus relaciones positivas con el entorno inmediato y social. Se requiere un enfoque respetuoso, empático y profesional que contribuya al bienestar general y al desarrollo de las personas atendidas, adaptándose a sus necesidades individuales y promoviendo su independencia en la medida de lo posible. La labor también incluye la realización de actividades cotidianas de cuidado y apoyo dentro del centro residencial o de atención, garantizando un entorno seguro y estimulante para las usuarias. Esto abarca la asistencia en rutinas diarias, la observación y seguimiento de su estado, y la implementación de las pautas de trabajo diseñadas por los profesionales responsables del programa de intervención. Además, se colabora en la aplicación de planes individualizados que buscan optimizar las capacidades de cada persona y mejorar su calidad de vida a través de un trato cercano y una atención personalizada. Un aspecto fundamental del rol es el acompañamiento en actividades externas al centro, lo que permite a las usuarias participar en la comunidad y en eventos sociales, culturales o recreativos. Esta función exige preparación y logística para asegurar que las salidas se realicen de manera segura y beneficiosa, contribuyendo así a la inclusión social y a la experiencia vital de las personas atendidas. El trabajo se basa en principios éticos, confidencialidad y respeto por los derechos individuales, requiriendo habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Requisitos
Se requiere experiencia profesional de menos de un año. Estudios necesarios: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o Certificado de Profesionalidad correspondiente. Se ofrece
Media jornada, turno de mañanas (07:00 - 14:43). Dos semanas trabajadas seguidas de dos semanas de descanso. Tipos de semanas: Semana 1 (lunes a domingo), Semana 2 (tres días entre semana), Semanas 3 y 4 (descanso). Duración del trabajo: de junio a octubre.