Oferta de empleo: Técnico/a de orientación laboral

Descripción

La posición se centra en la planificación, elaboración y seguimiento de itinerarios personalizados de acceso al mercado laboral y desarrollo sociolaboral, ajustados a las necesidades individuales de las personas participantes. Implica el diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento dirigidas a la inserción laboral, en el marco de un proyecto específico para colectivos vulnerables. Este proyecto cuenta con financiación de la Junta de Andalucía y cofinanciación de la Unión Europea. Se facilitan herramientas prácticas para la mejora de la empleabilidad de las personas beneficiarias, incluyendo el diseño y realización de acciones preformativas y formativas que permitan adquirir o reforzar competencias clave. Las responsabilidades abarcan la realización de sesiones individuales y grupales de orientación, con el objetivo de entrenar y dotar de las herramientas y competencias necesarias para mejorar la empleabilidad y alcanzar la inserción laboral de manera efectiva. Se fomenta activamente la búsqueda de empleo y se realiza intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de las personas beneficiarias del programa. Esto incluye la información y el apoyo en los trámites necesarios para acceder a los derechos laborales, así como la difusión de ofertas de empleo y la intermediación en las mismas. Otra parte fundamental del rol es la prospección y captación de ofertas de empleo, buscando empresas colaboradoras y manteniendo una relación fluida y de colaboración con ellas. Se requiere el registro meticuloso de datos en la base de datos de la entidad para el seguimiento de los casos. Además, la persona en este puesto elaborará memorias, informes, propuestas de mejora y toda la documentación necesaria para la gestión eficiente del programa. La participación activa en las reuniones de coordinación del equipo de trabajo de la entidad es esencial, así como la asistencia a formaciones internas y externas que se impartan. También se participa en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto y de la organización, contribuyendo a las áreas de trabajo que se establezcan desde la dirección. El trabajo se desarrolla bajo el convenio de acción e intervención social grupo II, en un entorno dinámico y de apoyo.