Descripción
La posición se centra en la gestión integral del mantenimiento industrial dentro de una empresa del sector de gran consumo. Las responsabilidades principales incluyen la recepción y resolución de incidencias en las líneas productivas, asegurando su correcto funcionamiento mediante controles periódicos y la implementación de acciones correctivas necesarias. Además, el rol implica organizar, ejecutar y realizar un seguimiento exhaustivo de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la máxima eficiencia operativa. Otra función clave es supervisar y coordinar los trabajos realizados por contratas y servicios de mantenimiento externos, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos. El profesional también será responsable de atender y gestionar las necesidades tanto de clientes internos como externos ante cualquier incidencia técnica, planificando y coordinando los recursos humanos y materiales disponibles en su área de influencia. Este puesto requiere colaborar activamente en la comunicación y cumplimiento de las políticas y directrices legales en todos los niveles organizativos, elaborando y reportando la información y documentación pertinente a su ámbito de actuación. Fomentar un buen ambiente de trabajo, la cohesión del equipo y la adherencia a la cultura y valores corporativos es esencial. Asimismo, se espera que promueva de manera proactiva la mejora continua, impulsando e implantando mejoras en sus procesos para garantizar la consecución óptima de los resultados operativos y estratégicos. Requisitos
Se busca un profesional para desempeñar las funciones de encargado de mantenimiento en el sector industrial de gran consumo. Las responsabilidades incluyen recepcionar y solucionar incidencias en líneas productivas, realizar controles de funcionamiento y ejecutar acciones correctivas. Debe organizar, ejecutar y dar seguimiento a trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Supervisar los trabajos de contratas y servicios de mantenimiento externos en las líneas. Asegurar la correcta atención al cliente interno y externo ante incidencias. Planificar y coordinar los recursos humanos y materiales del área. Colaborar en la comunicación y cumplimiento de políticas y directrices legales en todos los niveles de la compañía. Elaborar y reportar información y documentación de su ámbito. Potenciar un buen ambiente de trabajo, favoreciendo la cohesión y confianza del equipo, y velar por la cultura y valores de la empresa. Promover la mejora continua y la implantación de mejoras en su área para garantizar resultados óptimos. Se ofrece
Contrato indefinido con salario competitivo compuesto por una parte fija y un variable ligado al cumplimiento de objetivos. Horario de lunes a viernes en turnos rotativos semanales que incluyen noche, tarde y mañana. Se requiere trabajar un máximo de 12 viernes por la noche o sábados por la mañana, planificados con antelación en el calendario laboral. La empresa ofrece un entorno de trabajo comprometido y colaborativo, con un fuerte enfoque en la mejora continua. Se promueve el desarrollo profesional mediante una inversión significativa en formación continua, evaluaciones anuales de desarrollo y oportunidades de crecimiento personalizadas. Para el bienestar personal y profesional, la empresa cuenta con más de 25 medidas de conciliación en su Plan Concilia, además de un Programa de Bienestar que incluye acciones de salud para el empleado y sus familiares. Los empleados tienen acceso a un portal de beneficios con descuentos y ventajas exclusivas en diversas marcas. 
VeterisJobs