Descripción
La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar la ejecución de diversos servicios y actividades de tiempo libre. Esto incluye la planificación de programas, la gestión diaria de equipos de trabajo y la supervisión directa de las actividades realizadas. Será fundamental garantizar que todos los servicios se desarrollen conforme a los objetivos establecidos y los estándares de calidad de la organización. Entre las funciones principales se encuentra la coordinación con otros departamentos de la empresa para asegurar una comunicación fluida y la integración de los proyectos de ocio y tiempo libre con el resto de las áreas de actividad. Otra tarea importante es la elaboración de informes periódicos que detallen el progreso, las incidencias ocurridas y los resultados obtenidos, así como la propuesta de mejoras para optimizar los procesos. También será necesario realizar un seguimiento continuo de los objetivos marcados, ajustando las estrategias según sea necesario para cumplir con las expectativas y los plazos establecidos. El rol requiere una actitud proactiva, capacidad de liderazgo para guiar a los equipos y habilidades resolutivas para gestionar cualquier contingencia que pueda surgir durante el desarrollo de las actividades. Requisitos
Se requiere poseer un título universitario oficial en el ámbito socioeducativo, como puede ser Educación Social, Pedagogía o Trabajo Social. Es imprescindible acreditar al menos dos años de experiencia previa en un puesto de responsabilidad similar, preferentemente en coordinación de equipos o gestión de servicios de ocio. Además, es necesario disponer de un permiso de conducir de clase B en vigor y en buen estado. Se ofrece
El contrato ofertado es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa de acuerdo con la legislación vigente. La incorporación al puesto es inmediata tras la finalización del proceso de selección. Las condiciones salariales y los beneficios complementarios se ajustarán al convenio colectivo aplicable en el sector.