Oferta de empleo: Coordinador/a de encargados/as

Descripción

El puesto de Coordinador de Equipo se desarrolla dentro de una empresa relevante del sector de la alimentación, ubicada en las instalaciones de Mercasantander. La posición implica la supervisión y dirección de las operativas diarias, asegurando que se cumplen los objetivos de producción y calidad establecidos. El rol es fundamental para mantener la eficiencia y la coordinación entre los diferentes procesos que tienen lugar en el centro de trabajo. La persona que ocupe este cargo será el principal referente operativo para un grupo significativo de trabajadores, velando por la correcta aplicación de los procedimientos y por un entorno laboral adecuado. Las responsabilidades asociadas a este puesto son diversas y requieren una gran capacidad de organización y comunicación. El entorno laboral es dinámico y está orientado a resultados, dentro de un sector que exige altos estándares de seguridad alimentaria y logística. Se trabaja en un espacio que requiere agilidad para adaptarse a las necesidades productivas del momento, lo que convierte al coordinador en una pieza clave para la fluidez operativa. La integración en la estructura de la empresa permite un contacto directo con los procesos centrales del negocio, aportando una visión global de la actividad. El desarrollo del trabajo se realiza en un marco de colaboración con otros departamentos, fomentando el trabajo en equipo y la resolución conjunta de incidencias. La posición ofrece la oportunidad de gestionar recursos humanos y materiales, contribuyendo directamente a la optimización de los procesos bajo su responsabilidad. La naturaleza de las funciones exige un perfil con capacidad para tomar decisiones de manera ágil y con criterio, siempre alineadas con las políticas de la compañía. La adaptabilidad y la gestión del cambio son competencias valoradas, dado el carácter cíclico y variable de la industria alimentaria. El coordinador debe ser capaz de planificar, organizar y controlar las tareas asignadas a su equipo, estableciendo prioridades y distribuyendo la carga de trabajo de manera eficiente. Se espera que mantenga un control continuo sobre el desarrollo de la actividad, implementando mejoras cuando sea necesario para incrementar la productividad. La comunicación fluida con la dirección y con otros coordinadores es esencial para alinear esfuerzos y compartir mejores prácticas. En definitiva, se trata de un rol con un alto componente de gestión operativa y liderazgo de personas, donde la iniciativa y la orientación al detalle son determinantes para el éxito en el cumplimiento de los objetivos.