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Descripción
El puesto de Administrativo Contable implica la ejecución de funciones clave para garantizar la precisión e integridad de los registros financieros de la empresa. El profesional será responsable de la contabilización sistemática de las operaciones diarias, asegurando que cada asiento se registre conforme al Plan General Contable (PGC) y la normativa vigente. Esto incluye el procesamiento y seguimiento de facturas de proveedores y clientes, gestionando eficazmente los flujos de cuentas por pagar y por cobrar para mantener una liquidez óptima. Una parte fundamental del rol es la realización periódica de conciliaciones bancarias, comparando los extractos de las entidades financieras con los registros internos para identificar y resolver cualquier discrepancia, lo que contribuye directamente a la fiabilidad de la información contable.Además de las tareas operativas diarias, el contable participa activamente en los procesos de cierre contable mensual y anual, colaborando en la preparación de los estados financieros y ajustes necesarios. También está involucrado en la generación de informes financieros detallados que sirven de base para la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección. El trabajo requiere una estrecha colaboración con otros miembros del departamento administrativo y financiero, apoyando en diversas labores del área para asegurar la coherencia y el cumplimiento de los objetivos establecidos. El dominio de un software de gestión empresarial (ERP) contable es esencial para desarrollar todas estas funciones con eficiencia y precisión.
El entorno laboral está diseñado para fomentar la conciliación entre la vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles en la entrada y salida. La jornada laboral habitual es de lunes a jueves, con una pausa para la comida, y los viernes con horario reducido, lo que permite disponer de las tardes libres. Durante el mes de agosto, se implementa un horario intensivo, lo que refuerza el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados. Estas condiciones, sumadas a la estabilidad que proporciona un contrato indefinido, conforman un marco laboral estructurado y equilibrado para el desempeño profesional.