VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la prospección activa y la captación de nuevos clientes con necesidades específicas en el ámbito de la selección de personal, especialmente en el sector de la construcción. La función comercial implica identificar oportunidades de negocio, establecer contacto con potenciales clientes y desarrollar propuestas de valor que se alineen con sus requerimientos de contratación. Paralelamente, se realizan tareas inherentes a la selección, lo que incluye la búsqueda, evaluación y preselección de candidatos para cubrir las vacantes de los clientes, garantizando un adecuado ajuste entre el perfil profesional y las necesidades del puesto.Los conocimientos necesarios para el desempeño eficaz del rol abarcan el desarrollo de negocios, la gestión de contenido relevante para los procesos y la entrada precisa de datos en los sistemas correspondientes. Se requiere experiencia en la gestión integral de las relaciones con los candidatos, procurando una experiencia positiva durante todo el proceso de selección. Esto implica el uso de herramientas específicas, como sistemas de seguimiento de candidatos, para organizar la información y facilitar las evaluaciones necesarias que determinen la idoneidad de los aspirantes para los puestos ofertados.
El desarrollo de la actividad exige una combinación de habilidades comerciales y técnicas en recursos humanos. Se trabajará en la identificación de las necesidades del cliente, la presentación de soluciones de selección y el seguimiento continuo de los procesos hasta su conclusión. Se valorará la capacidad para gestionar múltiples tareas, mantener una comunicación clara y efectiva, y utilizar las plataformas tecnológicas disponibles para optimizar tanto la función comercial como la operativa de selección, contribuyendo así a los objetivos establecidos.