Oferta de empleo: Consultor/a 360º de selección randstad professional - pts

Barcelona (Barcelona) Randstad 20 de julio de 2026

Descripción

El puesto se centra en la consultoría integral de selección de personal, abarcando diversas áreas profesionales como ingeniería, tecnología de la información, salud, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos, legal y soporte administrativo. Las responsabilidades principales incluyen la búsqueda y atracción de talento calificado mediante el uso de portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y recomendaciones. Además, se organizan eventos de reclutamiento tanto virtuales como presenciales para facilitar la conexión entre candidatos y empleadores, promoviendo así nuevas oportunidades de negocio. Otra tarea clave es el apoyo a consultores senior en la preparación de documentos para el desarrollo de negocio y la evaluación de candidatos, asegurando presentaciones efectivas a clientes actuales y potenciales.

El seguimiento posterior a la colocación es esencial para garantizar una integración exitosa y la satisfacción tanto de clientes como de candidatos, analizando los pasos necesarios para alcanzar objetivos profesionales a largo plazo. Se mantienen registros precisos y actualizados, generando informes periódicos sobre métricas y progreso dentro del equipo. La interacción efectiva con clientes y candidatos, tanto en línea como presencial, impulsa el éxito del proceso de ventas y reclutamiento. Se requiere un conocimiento práctico de la disciplina y una comprensión básica de conceptos relacionados, demostrando familiaridad con los procesos empresariales y las necesidades del cliente.

El rol implica la realización de diversas tareas bajo directrices establecidas, analizando situaciones y resolviendo problemas para obtener resultados comerciales continuos. Se recibe orientación moderada y se puede brindar apoyo informal a nuevos miembros del equipo. La influencia se extiende a la calidad y eficacia del propio equipo y otros equipos relacionados, explicando información objetiva y compleja en situaciones sencillas. En general, el puesto busca un equilibrio entre la gestión operativa y el desarrollo estratégico, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Requisitos

Se requiere al menos 2 años de experiencia en venta de servicios o consultoría de selección, demostrando éxito en el desarrollo de cartera de clientes. Formación universitaria o equivalente. Competencias clave: ambición por el desarrollo profesional, habilidades comerciales, capacidad para alcanzar metas ambiciosas y mentalidad colaborativa.

Se ofrece

Se requiere vehículo propio y carnet de conducir, compensando gastos de kilometraje. Residencia en la provincia de Barcelona es necesaria.

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