Oferta de empleo: Conserje

Gijón (Asturias) Integra Cee 5 de junio de 2026

Descripción

El puesto implica responsabilidades generales de conserjería y vigilancia en un edificio. Las principales tareas incluyen el resguardo y control de acceso al edificio, garantizando la seguridad de las instalaciones y de las personas que las utilizan. También se requiere supervisar el buen funcionamiento de los equipos comunes del condominio, realizando un control visual rutinario para detectar posibles anomalías y comunicarlas a los servicios de mantenimiento pertinentes. Otra función central es la recepción y distribución de la correspondencia y paquetería dirigida a las diferentes unidades del edificio, asegurando su correcta entrega. En caso de siniestros o situaciones de emergencia, el conserje lidera los procedimientos de evacuación y ofrece ayuda para garantizar la seguridad de los ocupantes. La posición requiere una presencia constante y atención al detalle para mantener el orden y la operatividad del espacio común. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la interacción con vecinos, proveedores y personal de servicios es frecuente, por lo que la comunicación clara y el trato amable son aspectos fundamentales. La labor contribuye directamente al bienestar y a la sensación de seguridad de la comunidad residente, siendo un pilar esencial para el funcionamiento diario de la propiedad. El conserje actúa como el primer punto de contacto para muchas cuestiones relacionadas con el edificio, por lo que la capacidad para resolver problemas de forma práctica y eficiente es altamente valorada. El puesto ofrece una oportunidad de contribuir de manera tangible al mantenimiento y la calidad de vida en un entorno comunitario.

Requisitos

Se valora título en Educación General Básica o título en ESO. Se valora un nivel medio de conocimientos informáticos. Se valora experiencia previa en posiciones similares. Es requisito estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente.

Se ofrece

Jornada laboral parcial de 27 horas semanales. Horario a turnos de mañana (8:00 a 16:00), tarde (16:00 a 24:00) y noche (24:00 a 8:00) según cuadrante, con los descansos establecidos por ley. Tipo de contrato de sustitución por vacaciones. Se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional, certificado de discapacidad igual o superior al 33%, y/o en situación de IPT.

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