Descripción
La posición de conserje tiene como propósito principal garantizar la seguridad, el orden y el correcto funcionamiento de las instalaciones del edificio asignado. Se trata de un rol fundamental para el mantenimiento diario y la operatividad de los espacios comunes, asegurando que tanto los residentes como los visitantes puedan disfrutar de un entorno seguro y bien cuidado. Las responsabilidades abarcan desde la vigilancia del acceso hasta la supervisión de los sistemas básicos del inmueble, requiriendo una presencia constante y una atención meticulosa a los detalles para prevenir incidencias y responder adecuadamente ante cualquier eventualidad. La labor del conserje es clave en la cadena de operaciones del edificio, siendo el punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con la seguridad y el mantenimiento general, lo que exige profesionalidad, responsabilidad y un trato cordial con todas las personas que interactúan en el lugar. Este puesto contribuye directamente a la calidad de vida de los ocupantes y a la preservación del valor del inmueble, mediante una gestión proactiva y eficiente de las tareas encomendadas. La naturaleza del trabajo implica adaptabilidad a diferentes horarios y turnos, así como la capacidad para trabajar de manera autónoma siguiendo los protocolos establecidos, asegurando así la continuidad del servicio en todo momento. Requisitos
Se valorará la posesión de un título en Educación General Básica o en Educación Secundaria Obligatoria, así como un nivel medio de conocimientos informáticos que permita el manejo básico de sistemas de control y comunicación. Se considerará favorable contar con experiencia previa en posiciones similares de conserjería, vigilancia o mantenimiento de edificios. Es requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Como Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional que acrediten un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o que sean beneficiarias de un IPT, en cumplimiento de las políticas de inclusión laboral. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 32 horas semanales distribuidas en turnos rotativos. El horario de trabajo abarca de lunes a domingo, organizado en turnos de mañana de 6:00 a 14:00 horas, turno de tarde de 14:00 a 22:00 horas, y turno de noche de 22:00 a 6:00 horas. El tipo de contrato ofrecido es de sustitución por vacaciones, con una duración determinada asociada al período de ausencia del titular. Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente, incluyendo los correspondientes derechos y obligaciones establecidos en el convenio aplicable para el sector. 
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