Oferta de empleo: Conserje

Pontevedra (Pontevedra) Integra Cee 7 de julio de 2026

Descripción

El puesto de conserje es fundamental para el correcto funcionamiento y la seguridad diaria del centro. Las responsabilidades principales incluyen el control meticuloso de las entradas y salidas de personas y vehículos, asegurando que solo el personal autorizado y los visitantes registrados accedan a las instalaciones. Esta labor implica verificar identificaciones, gestionar registros de acceso y mantener un entorno seguro para todos los usuarios del edificio. Adicionalmente, el conserje es la primera persona de contacto para visitantes, empleados y proveedores, por lo que debe ofrecer una atención cordial y profesional, proporcionando información básica y orientación según sea necesario. Este rol requiere una presencia constante y vigilante para responder a consultas y gestionar incidencias menores de manera eficiente. El conserje también se encarga de realizar tareas administrativas de apoyo, que pueden incluir la recepción y distribución de correspondencia, el manejo básico de sistemas de comunicación interna y el mantenimiento de registros simples relacionados con la actividad del centro. Otra función importante es realizar rondas periódicas de inspección por las distintas áreas del edificio para verificar que todo esté en orden, identificar posibles riesgos o anomalías y reportarlas al departamento correspondiente. Estas rondas contribuyen a la prevención y permiten una respuesta rápida ante cualquier situación irregular. El trabajo exige organización, capacidad de observación y una actitud proactiva para mantener el orden y la funcionalidad de los espacios comunes. Se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o con una Incapacidad Permanente Total (IPT), en línea con los compromisos de inclusión laboral. Se valorará positivamente contar con un nivel medio de conocimientos informáticos, útil para manejar software de control de acceso o sistemas de comunicación digital, así como experiencia previa en posiciones similares, lo que facilitará una adaptación rápida a las dinámicas del puesto.

Requisitos

Se prioriza a candidatos con certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o Incapacidad Permanente Total (IPT). Se valora un nivel medio de conocimientos informáticos y experiencia previa en puestos similares.

Se ofrece

Jornada laboral de 33.5 horas semanales. El horario de trabajo se desarrolla de lunes a domingo en turnos rotativos que cubren las franjas de 7:00 a 15:00 horas, de 15:00 a 23:00 horas y de 23:00 a 7:00 horas. El turno concreto se asigna según el cuadrante de trabajo establecido, garantizando los descansos previstos por la legislación laboral vigente. El puesto se ofrece con un contrato de carácter temporal.

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