Descripción
Se requiere conductor de camiones con disponibilidad para incorporación inmediata. La posición implica la conducción de vehículos pesados para el transporte de mercancías, cumpliendo en todo momento con las normas de tráfico y seguridad vial establecidas. El profesional será responsable de realizar las comprobaciones básicas del vehículo antes de iniciar la ruta, asegurando que se encuentra en condiciones óptimas para la circulación. Durante el trayecto, debe mantener una conducción eficiente y segura, adaptándose a las condiciones del tráfico y la carretera. Asimismo, es fundamental llevar un registro adecuado de los tiempos de conducción y descanso, de acuerdo con la legislación vigente. La labor incluye la interacción con clientes o puntos de carga y descarga, procediendo a la manipulación básica de la mercancía cuando sea necesario, siempre siguiendo los protocolos de seguridad. Se valora positivamente la capacidad para resolver incidencias menores durante la ruta y para trabajar de forma autónoma, mostrando iniciativa y responsabilidad. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a diferentes horarios y rutas, que pueden variar en función de las necesidades operativas. El conductor forma parte esencial de la cadena logística, contribuyendo a la entrega puntual y en perfecto estado de los productos transportados. Se busca a una persona meticulosa, con atención al detalle en las tareas de documentación y en el cuidado del vehículo asignado. Este rol es clave para mantener la fluidez de las operaciones de transporte y garantizar los niveles de servicio acordados. Requisitos
Es imprescindible poseer el permiso de conducción de la clase C o C1, así como el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor. Se requiere disponibilidad total para incorporarse al puesto de trabajo de forma inmediata sin ningún tipo de demora. Los candidatos deben estar físicamente capacitados para las tareas asociadas a la carga y descarga asistida, así como para largas jornadas de conducción. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y la jornada laboral es completa. Los aspirantes comunitarios residentes fuera de España que no estén inscritos como demandantes de empleo deben contactar con la oficina de empleo correspondiente para poder optar a la oferta. Los requisitos mínimos especificados deben constar previamente en la demanda de empleo del solicitante para que la candidatura sea remitida a la empresa.