Descripción
El puesto consiste en la conducción profesional de vehículos de empresa, pertenecientes a la categoría CERO o ECO, para el servicio de transporte de clientes bajo demanda. Las responsabilidades principales incluyen la recogida puntual de pasajeros en los puntos acordados y asegurar un traslado seguro y eficiente hasta su destino final. Es fundamental mantener un trato cordial y profesional con todos los usuarios del servicio, representando adecuadamente a la compañía. El conductor deberá utilizar aplicaciones de navegación para optimizar las rutas y gestionar los desplazamientos dentro del área metropolitana de Barcelona, con especial atención a la zona de Sabadell. La empresa proporciona todos los medios necesarios, incluyendo el vehículo, una tarjeta para combustible, un teléfono móvil corporativo y un seguro específico para la gestión administrativa de posibles multas de tráfico. Además, la compañía organiza y financia la formación continua requerida para el desempeño del rol. El trabajo se desarrolla en una jornada completa con un horario establecido de turno de tarde y noche, lo que implica una adaptación a los ritmos de la demanda en esas franjas horarias. Se ofrecen oportunidades claras de crecimiento profesional dentro de la estructura de la empresa, permitiendo al empleado desarrollar una carrera a largo plazo en el sector del transporte. Requisitos
Se requiere poseer carnet de conducir de clase B con una antigüedad mínima de dos años y mantener al menos 8 puntos en el permiso. Se valorarán positivamente los conocimientos prácticos en el uso de aplicaciones de navegación como Waze y una familiaridad con las calles y el tráfico de Barcelona y su área metropolitana. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y directamente con la empresa. La retribución bruta mensual fija es de 1.381,33 euros, complementada con incentivos mensuales por facturación, bonos semanales y la posibilidad de recibir propinas. La jornada completa incluye dos días libres consecutivos a la semana entre lunes y jueves, y cada cinco semanas se disfruta de un descanso de domingo y lunes. Existen sistemas de descansos especiales acumulativos cada seis y doce meses. La empresa ofrece sesiones de fisioterapia a domicilio con un copago muy reducido para el empleado. 
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