Descripción
El puesto requiere la conducción de vehículos pesados para el transporte de mercancías entre dos centros logísticos, garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa de seguridad vial y las especificaciones del transporte refrigerado. La principal actividad consiste en realizar trayectos de aproximadamente tres kilómetros dentro de la zona de Heras, asegurando la integridad y la cadena de frío de los productos alimentarios. Además, el conductor será responsable de las operaciones básicas de carga y descarga utilizando transpaletas eléctricas, así como de realizar una revisión periódica y mantenimiento preventivo del vehículo asignado para garantizar su operatividad y seguridad. Se trata de un rol fundamental dentro de la cadena logística de una empresa consolidada del sector alimentario, ofreciendo un entorno de trabajo estable y estructurado. La posición exige una actitud proactiva hacia el cumplimiento de los protocolos establecidos y la normativa vigente en materia de transporte por carretera. El trabajo se desarrolla en un contexto industrial, requiriendo puntualidad y responsabilidad en la ejecución de las rutas designadas. El conductor trabajará como un eslabón clave dentro de un equipo logístico más amplio, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa de la compañía. Requisitos
Se requiere poseer el carnet de conducir C+E en vigor, el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y la tarjeta de tacógrafo actualizada. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en la conducción de vehículos pesados y en el manejo de mercancías, preferentemente en el sector alimentario o logístico. Se valorará positivamente el conocimiento de los procedimientos para mantener la cadena de frío y la capacidad para realizar tareas básicas de revisión y mantenimiento del vehículo. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable de incorporación directa a plantilla, con una jornada completa de lunes a viernes en turnos rotativos entre mañana y tarde. El salario será negociable en función de la experiencia y valía del candidato, partiendo de una base mínima establecida por convenio colectivo. El entorno de trabajo se caracteriza por su estabilidad y por formar parte de un proyecto profesional sólido dentro del sector alimentario. 
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