Oferta de empleo: Conductor/a camión

Montblanc (Tarragona) Eurofirms 11 de agosto de 2026

Descripción

La empresa, perteneciente al sector del comercio, precisa incorporar un profesional para desempeñar las funciones de reparto y distribución de mercancías. El trabajo consistirá en la operación de un camión rígido para realizar entregas de productos a clientes o puntos de destino establecidos. Esta labor es fundamental para garantizar la eficiencia en la cadena de suministro y la satisfacción del cliente final, ya que de ella depende la puntualidad y el buen estado de la carga. La persona seleccionada formará parte de un equipo operativo donde la organización y la planificación de rutas serán aspectos clave. La actividad principal se desarrollará en la zona de Montblanc y sus alrededores, por lo que se valorará positivamente el conocimiento de las carreteras y accesos de la comarca. La empresa ofrece una oportunidad laboral estable en un entorno dinámico, donde la seguridad en la conducción y el cuidado de los vehículos y mercancías son prioritarios. Se busca a una persona comprometida, con sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma, siguiendo las instrucciones y cumpliendo con los plazos establecidos.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año desempeñando funciones similares a las descritas, especialmente en la conducción de camiones rígidos y en las tareas de carga y descarga de mercancía. Es imprescindible poseer la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Asimismo, es necesario tener un dominio correcto, tanto hablado como escrito, de castellano y/o catalán. Se valorará positivamente que la persona resida cerca del lugar de trabajo para facilitar la incorporación y la puntualidad.

Se ofrece

La jornada laboral será completa, con una duración de 8 horas diarias de lunes a viernes. El horario será en turno de mañana, comprendido entre las 09:00 y las 17:00 horas, respetando siempre los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El puesto está concebido como una incorporación estable a la plantilla de la empresa. El contrato se regirá por las condiciones generales del convenio colectivo aplicable al sector.

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