Oferta de empleo: Conductor/a c sin cap

Coslada (Madrid) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

El puesto se centra en la conducción de camiones rígidos con un peso superior a los 3.500 kg dentro del entorno operativo del aeropuerto. La actividad principal consiste en el traslado de mercancías desde las instalaciones del cliente, a través de la pista, hasta las aeronaves, asegurando que los procesos logísticos de carga y descarga se desarrollen con fluidez y precisión. Se trata de un rol fundamental para la cadena de suministro aeroportuaria, donde la eficiencia y el cumplimiento de los protocolos de seguridad son primordiales.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y regulado, donde aproximadamente el 90% de la jornada está dedicada a realizar maniobras con el vehículo pesado. No se requiere realizar labores manuales de carga o descarga, ya que estos procesos están completamente automatizados mediante maquinaria especializada. El conductor debe demostrar una habilidad excepcional para maniobrar en espacios limitados y bajo estrictas normas operativas.

El profesional será responsable de garantizar que las mercancías lleguen a su destino de manera segura y puntual, coordinándose con otros equipos del aeropuerto. Se valorará la capacidad para adaptarse a horarios variables y a un entorno de trabajo en constante movimiento, siempre manteniendo los más altos estándares de seguridad vial y operativa dentro de la zona aeroportuaria.

Requisitos

Es imprescindible poseer el carné de conducir C en vigor y contar con amplia experiencia demostrable en maniobras con vehículos pesados, especialmente en entornos restringidos. Además, se exige la ausencia total de antecedentes penales debido al acceso a zonas de seguridad del aeropuerto. Será valorable, aunque no obligatorio, estar en posesión de los diplomas AVSEC y AVSAF C, que acreditan conocimientos específicos en seguridad aeroportuaria.

Se ofrece

La contratación inicial se realizará mediante Randstad con un contrato de 90 días, existiendo la posibilidad de prórroga y posterior incorporación a la plantilla fija. La jornada laboral es irregular, de lunes a domingo, con días de libranza asignados según un cuadrante semanal que prevé 10 días de trabajo. La retribución incluye un salario base de 12,39 euros brutos por hora, complementado con pluses asociados al puesto y el pago de horas extras realizadas.

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