Oferta de empleo: Conductor - repartidor

Borox (Toledo) Empléate 17 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de Conductor Repartidor implica la responsabilidad de gestionar y ejecutar rutas de distribución de manera eficiente y segura. Las principales funciones incluyen la planificación y revisión de la ruta diaria asignada, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos. Además, el profesional será responsable de la carga y descarga cuidadosa del producto al inicio y finalización de la jornada, garantizando el manejo correcto de la mercancía para preservar su estado y calidad.

Una parte fundamental del rol es mantener una comunicación fluida y proactiva con el departamento correspondiente, reportando cualquier incidencia que surja durante la ruta, como retrasos, problemas con el vehículo o inconvenientes en la entrega. Este flujo de información es crucial para la operativa diaria y la resolución rápida de imprevistos. Asimismo, el conductor deberá realizar tareas de trabajo en el almacén, que consisten en la colocación ordenada de productos en su zona asignada, contribuyendo a la organización logística.

Finalmente, se requerirá la realización de tareas de limpieza y mantenimiento básico del vehículo asignado, asegurando que cumpla con los estándares de higiene y seguridad necesarios para operar. Este aspecto es vital para prolongar la vida útil del equipo y presentar una imagen profesional de la empresa. En conjunto, este rol es clave dentro de la cadena de suministro, requiriendo puntualidad, responsabilidad y una actitud orientada al servicio.

Requisitos

Se requiere carnet de conducir de clase B en vigor y en buen estado. Es necesario poseer experiencia previa demostrable en roles similares de reparto o conducción, así como conocimientos básicos de manejo manual y carga de mercancías. Se valorará la capacidad de organización y planificación de rutas, junto con habilidades de comunicación efectiva para reportar incidencias.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. El rango salarial anual se sitúa entre 20.000 y 26.000 euros brutos, conforme a la experiencia y cualificación del candidato. La posición se desarrollará siguiendo el calendario laboral establecido y bajo las condiciones generales previstas en el convenio sectorial aplicable.

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