Descripción
El puesto se centra en el desarrollo y gestión integral de la estrategia de comunicación digital dirigida a un público juvenil. Las responsabilidades principales incluyen la planificación, diseño y ejecución de todas las acciones comunicativas en el entorno digital de la organización. Esto implica la creación constante de contenidos adaptados, como textos, imágenes y material audiovisual, que sean atractivos y relevantes para el segmento juvenil. La gestión activa y la dinamización de los perfiles en diversas redes sociales son fundamentales para fomentar la participación y construir una comunidad en línea sólida y comprometida. Adicionalmente, el rol requiere la coordinación de la difusión digital de todas las actividades, eventos, talleres y cursos organizados por la asociación, asegurando su máxima visibilidad e impacto entre el público objetivo. Se realizará un seguimiento básico de las métricas clave para evaluar el rendimiento de las campañas y acciones emprendidas, lo que permitirá ajustar la estrategia según los resultados obtenidos. La elaboración de informes periódicos sobre el alcance, la participación y los resultados generales de la comunicación digital también forma parte de las funciones asignadas. El objetivo final es fortalecer la presencia digital de la organización y promover activamente la participación juvenil en sus iniciativas culturales y formativas, creando un canal de comunicación fluido y efectivo. Requisitos
Es necesario ser menor de 30 años y estar en situación de desempleo. Se requiere formación académica en áreas como comunicación audiovisual, marketing, publicidad, diseño o campos relacionados. Se buscan conocimientos demostrables en la gestión y dinamización de perfiles en redes sociales, así como habilidades básicas en la creación y edición de contenidos digitales, incluyendo fotografía y video. Se valoran la capacidad de comunicación escrita y oral, el manejo de herramientas digitales y ofimáticas, y un interés genuino por la cultura, el sector audiovisual y el trabajo con jóvenes. La iniciativa personal, la capacidad de organización y el trabajo autónomo son cualidades esenciales para este puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de tres meses. La jornada laboral es parcial, comprendiendo un total de veinte horas semanales. El trabajo se realizará en modalidad de teletrabajo, sin necesidad de acudir a una oficina física. La retribución bruta mensual establecida es de setecientos veinte euros. Este puesto está dirigido específicamente a jóvenes desempleados menores de treinta años que cumplan con los requisitos formativos y de perfil detallados anteriormente. 
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