Descripción
La posición de Representante Comercial en Punto de Venta se enfoca en ser el principal enlace entre la marca y el consumidor final en establecimientos comerciales estratégicos. El propósito central es ofrecer asesoramiento experto sobre productos tecnológicos, asegurando que los clientes comprendan las características y ventajas de los dispositivos disponibles. Este rol implica una interacción directa y constante con el público, donde se deben aplicar técnicas de venta consultiva para guiar al cliente durante todo su proceso de decisión. La meta es proporcionar una experiencia de usuario de alta calidad, que no solo culmine en una transacción satisfactoria sino que también fomente la lealtad hacia la marca a largo plazo. Además de las actividades directas de venta, el profesional será responsable de mantener y gestionar una base de datos actualizada de los usuarios de su área geográfica asignada, lo que permite realizar seguimientos y acciones de fidelización posteriores. Otra función clave es el análisis del desempeño comercial en el punto de venta, lo que incluye la recopilación y reporte de indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con las ventas. Esta información es vital para colaborar estrechamente con el equipo de supervisión, identificando tendencias del mercado, oportunidades de mejora y potenciales nuevas vías de negocio dentro del canal de distribución. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y orientado a resultados, donde la adaptabilidad y la capacidad para manejar productos de tecnología avanzada son fundamentales. En resumen, este puesto combina habilidades de comunicación excepcionales con un conocimiento profundo del producto, todo dentro del marco de una estrategia comercial definida para maximizar la presencia y el impacto de la marca en el retail. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable de al menos uno a dos años en posiciones de ventas basadas en el cumplimiento de objetivos. Se valorará positivamente una trayectoria profesional en sectores como la telefonía, la tecnología en general, la automoción o la venta directa al consumidor. Es indispensable contar con habilidades de comunicación sobresalientes, un alto grado de empatía, una actitud proactiva y una clara orientación al servicio al cliente. El candidato debe poseer una mentalidad abierta hacia lo digital y tener facilidad para comprender, asimilar y explicar de manera clara las características de productos tecnológicos complejos. También es necesaria la disponibilidad para trabajar a jornada completa, lo que equivale a cuarenta horas semanales, con flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades específicas de la zona comercial asignada. El nivel de formación académica mínima exigida es el Bachillerato. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral indefinido y a tiempo completo directamente con la compañía, proporcionando estabilidad laboral desde el inicio de la relación. El paquete retributivo está compuesto por un salario base fijo garantizado que supera la media del sector, complementado con un sistema de incentivos y comisiones variables mensuales que no tiene un límite máximo establecido. Como parte de la integración, se proporciona un programa estructurado de formación de élite, que incluye un proceso de onboarding y formación continua en técnicas de venta consultiva y conocimiento de productos tecnológicos, impartido por la propia empresa. Para el desempeño de las funciones diarias, la compañía facilita herramientas de trabajo tecnológicas de última generación, como una tablet o un teléfono móvil corporativo. El entorno de trabajo se caracteriza por ser un equipo de alto rendimiento, donde existen oportunidades reales y tangibles de crecimiento y promoción interna a corto y medio plazo, hacia posiciones como supervisión, field marketing o key account manager. 
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