VeterisJobs
Descripción
El puesto de Comercial en punto de venta se desarrolla en el entorno del canal indirecto, específicamente en estancos. La función principal consiste en representar a la empresa de manera profesional, actuando como embajador de las marcas en el punto de venta. Esto implica construir y mantener relaciones de colaboración con el estanquero y el personal del establecimiento, alineando esfuerzos para optimizar los resultados comerciales. El profesional abordará de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando alternativas mediante una venta consultiva y responsable, con el objetivo de adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes. Para ello, es fundamental contar con un conocimiento profundo del portafolio multicategoría y sus beneficios, lo que permite una comunicación efectiva y adaptada a las necesidades del cliente.Las responsabilidades incluyen gestionar y alcanzar objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta. La ejecución de la actividad debe seguir los estándares y estrategias establecidos, garantizando una experiencia premium y consistente para los clientes. Se requiere experiencia previa en ámbitos comerciales o de atención al cliente, junto con habilidades como proactividad, curiosidad, orientación a resultados, capacidad resolutiva y vocación de servicio. La formación mínima exigida es un grado medio o bachillerato, y se valora positivamente el manejo de herramientas como Microsoft Office.
Además, el candidato debe poseer un nivel mínimo de español C1, mientras que el conocimiento de inglés es altamente valorable. La jornada laboral se organiza en 40 horas semanales, trabajando cinco días con horario partido o intensivo, y se requiere disponibilidad para desplazarse dentro de Molina de Segura para acciones comerciales. La empresa ofrece un contrato indefinido, complementado con beneficios como seguro médico, ayuda a la comida, plan de pensiones y un salario compuesto por una parte fija y otra variable, con una base mensual y posibilidades de incremento según resultados. No se proporciona apoyo para reubicación o visado, siendo imprescindible contar con el derecho legal para trabajar en España.