Descripción
El profesional se integrará en el canal indirecto, concretamente en el ámbito del estanco, actuando como representante clave de la compañía en el entorno presencial. Su función principal será impulsar la adquisición de nuevos usuarios y fidelizar a los clientes actuales mediante un enfoque consultivo y responsable. Para ello, deberá construir relaciones sólidas y colaborativas con el estanquero y su equipo, alineando los esfuerzos para optimizar los resultados comerciales del punto de venta. El día a día implicará una interacción proactiva con consumidores adultos fumadores, presentando el portafolio multicategoría de productos y destacando sus beneficios. El objetivo final es gestionar y alcanzar las metas de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades comerciales y adaptándose con agilidad a la dinámica del punto de venta. Todas las actividades se ejecutarán conforme a los estándares y la estrategia establecidos, garantizando una experiencia premium y consistente para el cliente. Este rol exige una presencia constante y una ejecución meticulosa de las acciones comerciales diseñadas. El agente será el motor de la actividad comercial en el terreno, asegurando la correcta implementación de las iniciativas de marca. La posición representa una oportunidad para desarrollarse en un entorno comercial dinámico y especializado, donde el conocimiento del producto y la capacidad de relación son fundamentales. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles comerciales o de atención al cliente. El candidato ideal debe poseer un perfil curioso, proactivo y orientado a resultados, con habilidades comunicativas y de escucha activa desarrolladas. Es necesario contar con una formación mínima de grado medio o bachillerato. Se exige un nivel de español C1 como mínimo, valorándose positivamente el conocimiento de inglés. Además, se necesita un buen manejo del paquete Microsoft Office y permiso de trabajo válido para la Unión Europea. Se ofrece
La compañía ofrece un contrato indefinido, un seguro médico privado y un plan de pensiones. La retribución se compone de un salario fijo más una parte variable con una base de 450 euros mensuales, sin límites de incremento en función de los resultados obtenidos. Se proporciona una ayuda al transporte calculada por kilometraje. La empresa se hace cargo de la formación necesaria y existe posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. 
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