Descripción
La posición implica la gestión integral de actividades comerciales externas con el objetivo principal de captar nuevos clientes y expandir la cartera de negocio. El profesional deberá desarrollar una labor proactiva, realizando visitas directas y presentando propuestas personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente potencial. Se requiere una dedicación constante a la generación de oportunidades de negocio mediante técnicas de venta directa, así como el análisis de las condiciones de suministro para ofrecer asesoramiento especializado y soluciones que optimicen el consumo energético.\n\nEl día a día incluye el registro meticuloso de todas las visitas y contactos realizados, asegurando un seguimiento organizado y una base de datos actualizada. Además de la captación, serán tareas fundamentales el mantenimiento de relaciones con clientes y la identificación de nuevas áreas de crecimiento comercial dentro del territorio asignado. Se trabajará de manera autónoma, planificando la ruta de visitas y gestionando el tiempo de forma eficiente para maximizar los resultados.\n\nEste rol exige una alta capacidad de comunicación y persuasión, así como resistencia para desempeñar el trabajo en exteriores, adaptándose a diferentes entornos y perfiles de cliente. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales establecidos por la empresa en el sector energético. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de dos años en un puesto comercial similar, preferentemente en ventas externas o de campo. Es imprescindible poseer excelentes dotes de comunicación y una actitud proactiva para la búsqueda constante de nuevas oportunidades. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al área de trabajo y el dominio de un nivel medio de valenciano. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario partido, respetando todos los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Es requisito indispensable disponer de vehículo propio para los desplazamientos inherentes al puesto. 
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