Oferta de empleo: Comercial de desarrollo de negocio (hostelería y catering)

Sevilla (Sevilla) Grupo Crit 7 de agosto de 2026

Descripción

La posición consiste en la captación y desarrollo de nuevos clientes en el ámbito corporativo de los sectores de hostelería, catering y organización de eventos, incluyendo congresos y celebraciones profesionales. El rol se centra en la expansión de la red comercial de la empresa mediante la identificación activa de oportunidades de negocio y el establecimiento de relaciones profesionales duraderas. El trabajo implica una labor de prospección y promoción constante, adaptando las propuestas de servicios a las necesidades específicas de cada empresa o entidad cliente, con el objetivo de incrementar la cartera de clientes y la facturación asociada a estos segmentos. La labor comercial se complementa con una importante presencia en ferias del sector y eventos de networking, donde se representa a la empresa y se detectan nuevas tendencias y contactos estratégicos para el negocio. La gestión de la cartera adquirida requiere un seguimiento cercano y una atención personalizada, orientada a garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelización a largo plazo, contribuyendo así al crecimiento sostenido de la actividad comercial de la organización. La función es clave para la estrategia de expansión en el mercado corporativo y de eventos, requiriendo una actitud proactiva y una visión comercial orientada a resultados.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en labores comerciales o de desarrollo de negocio, preferentemente dentro de los sectores de hostelería, catering, organización de eventos o el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions). Es fundamental contar con habilidades de comunicación y negociación para interactuar con clientes empresariales y tener capacidad para identificar y captar nuevas oportunidades comerciales de forma autónoma.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de sustitución con perspectivas reales de continuidad en la empresa tras su finalización. La jornada laboral es completa y la incorporación está prevista para el mes de septiembre de 2026. El proceso de selección y entrevistas se llevará a cabo durante el mes de julio previo a la incorporación.

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