Oferta de empleo: Comercial / asesor comercial

Ponte caldelas (Pontevedra) Randstad 10 de agosto de 2026

Descripción

La posición consiste en la venta directa y el asesoramiento personalizado de productos y servicios energéticos a particulares y pequeñas empresas. El profesional deberá encargarse de la captación proactiva de nuevos clientes mediante la planificación de recorridos diarios para maximizar el número de prospectos contactados. Una parte fundamental del rol es realizar un análisis técnico de la facturación actual del cliente, revisando detalles como la potencia contratada y el precio aplicable, para posteriormente ofrecer soluciones adaptadas y calcular un ahorro estimado con la nueva tarifa propuesta.

Además de las actividades comerciales, el puesto implica la gestión administrativa completa para la creación y tramitación de los nuevos contratos energéticos. Una vez captados, será responsabilidad del asesor realizar un seguimiento continuo de la cartera de clientes, trabajando en su fidelización y asegurando su satisfacción con el servicio. Para ello, se utilizarán herramientas digitales y un CRM específico proporcionado por la empresa, lo que permitirá agilizar los procesos de comparativa y cierre de ventas directamente en el punto de contacto con el cliente.

El entorno de trabajo es dinámico y orientado a objetivos, requiriendo una alta capacidad de organización y planificación del tiempo. La función combina la interacción directa y la persuasión comercial con el análisis técnico de consumos energéticos, buscando siempre ofrecer un servicio de valor que se ajuste a las necesidades específicas de cada cliente potencial.

Requisitos

Se requiere Educación Secundaria Obligatoria (ESO) como formación mínima, junto con al menos un año de experiencia previa en venta directa a puerta fría, especialmente valorable en sectores como energía, telefonía o productos de consumo. Es imprescindible contar con carné de conducir tipo B, ser nativo de español y tener un manejo fluido de herramientas digitales y CRM. El candidato ideal debe estar acostumbrado al trabajo por objetivos, poseer una marcada actitud comercial, y demostrar capacidades de comunicación, empatía y tolerancia al estrés.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido y directo con la delegación de la empresa, con una retribución fija anual que oscila entre 20.000 y 22.000 euros brutos distribuidos en 14 pagas. Adicionalmente, existe un atractivo variable por comisiones de ventas que puede alcanzar hasta 1.000 euros mensuales en función de los resultados obtenidos. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, incluyendo una hora para la comida. La empresa proporciona todas las herramientas de trabajo necesarias, incluyendo tabletas digitales integradas con un CRM propio para realizar comparativas de facturas in situ.

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