Descripción
La posición consiste en la intermediación comercial especializada en el sector de la hostelería, enfocándose en la compra, venta y traspaso de establecimientos como bares, cafeterías y restaurantes. El rol central del agente comercial implica la gestión integral del proceso de transacción, desde la fase inicial de prospección hasta la conclusión exitosa de la operación. Las responsabilidades incluyen la concertación y realización de visitas a los locales en venta y a los clientes interesados, manteniendo un contacto directo y profesional con todas las partes involucradas en el negocio. Además, el puesto requiere habilidades sólidas de negociación para lograr acuerdos satisfactorios tanto para compradores como para vendedores, asegurando que los términos del traspaso sean claros y beneficiosos. Una función clave es el acompañamiento continuo durante todo el ciclo de la operación, proporcionando asesoramiento y apoyo para facilitar el cierre de la venta o traspaso, lo que demanda una gestión meticulosa y un seguimiento constante. La empresa proporciona una base de operaciones estructurada, aportando una cartera de clientes y locales generados internamente, así como estudios de valoración detallados para cada negocio, lo que permite al agente concentrarse en la gestión comercial y relacional. Se ofrece acceso a tecnología propietaria, que incluye sistemas de apoyo con inteligencia artificial diseñados para optimizar y agilizar las tareas administrativas y de análisis. El puesto cuenta con un programa de formación inicial, un método de trabajo establecido y un acompañamiento continuo por parte de la empresa, junto con respaldo legal especializado para cada transacción, cubriendo así los aspectos técnicos y formales. El perfil buscado valora especialmente las capacidades comerciales, una presencia profesional y habilidades sociales destacadas para construir y mantener relaciones de confianza. Se considera positiva, aunque no excluyente, la experiencia previa en ventas o en el sector de la hostelería, ya que la compañía ofrece la formación necesaria para adquirir el conocimiento específico del ramo. Es un requisito indispensable residir en la ciudad de Madrid o en sus alrededores inmediatos para garantizar la disponibilidad y agilidad en las visitas y gestiones presenciales que el puesto demanda de manera fundamental. La modalidad de colaboración se establece bajo un contrato de naturaleza mercantil, con una retribución basada completamente en comisiones por los resultados obtenidos, sin un salario fijo garantizado. Los ingresos estimados, dependiendo del desempeño y del número de operaciones cerradas, pueden oscilar entre aproximadamente 2.500 y 3.500 euros mensuales, sin un límite máximo preestablecido, ofreciendo un potencial de crecimiento directo ligado al esfuerzo. La jornada de trabajo es flexible y el rol se puede ejercer con un alto grado de autonomía, siendo compatible con otras actividades profesionales que la persona pudiera tener en desarrollo simultáneo. 
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