Oferta de empleo: Colaborad@r comercial para agencia de seguros

Puebla de la calzada (Badajoz) Empléate 23 de junio de 2026

Descripción

La posición se centra en la gestión comercial para una agencia de seguros. El rol principal implica la captación de nuevos clientes y la promoción de productos y servicios aseguradores. No se asignan objetivos comerciales fijos, permitiendo al profesional desarrollar su actividad con autonomía. La compensación económica está directamente ligada al rendimiento, mediante un sistema de comisiones atractivo que recompensa la productividad, además de un componente fijo asociado al mantenimiento y gestión de la cartera asignada.

El perfil requerido valora especialmente las habilidades interpersonales y el don de gentes, fundamentales para establecer relaciones de confianza con clientes potenciales. No se exigen horarios predefinidos, otorgando una notable flexibilidad para organizar la agenda laboral. Es imprescindible que el candidato resida en alguna de las localidades de la provincia de Badajoz, facilitando así la cobertura y el conocimiento del mercado local.

La naturaleza del puesto permite una gran independencia operativa, ideal para personas proactivas y con iniciativa. El entorno de trabajo se caracteriza por la ausencia de presión por cumplir cuotas, priorizando la calidad de la captación y el servicio al cliente. Esta oportunidad está diseñada para quienes buscan un modelo retributivo donde el esfuerzo y los resultados se ven directamente reflejados en los ingresos, dentro del sector de los seguros.

Requisitos

Se requiere residir en poblaciones de la provincia de Badajoz. Es fundamental poseer habilidades sociales destacadas (don de gentes) y tener libre disposición para el ejercicio de la actividad. No se exigen titulaciones específicas ni experiencia previa en el sector, aunque se valorará positivamente. La capacidad de comunicación y persuasión son aspectos clave.

Se ofrece

La posición requiere residencia en poblaciones de la provincia de Badajoz. No se establecen horarios fijos ni objetivos de venta específicos. La compensación se basa en un sistema de altas comisiones sobre la producción, complementado con una cantidad fija vinculada a la cartera gestionada. No se requiere disponibilidad de vehículo. La jornada laboral es indiferente, ofreciendo flexibilidad horaria. El salario ofrecido oscila entre 6,000 y 30,000 euros anuales.

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