Descripción
El puesto de cocinero en un centro residencial implica la preparación de alimentos y la gestión de tareas relacionadas con la cocina para garantizar la satisfacción y el bienestar de los residentes. Las responsabilidades principales incluyen dar soporte y apoyo al jefe de cocina o al responsable del área, asegurando una coordinación eficiente en las operaciones diarias. Además, se requiere recibir pedidos de materias primas, verificando la calidad y cantidad de los productos al momento de su recepción, lo cual es fundamental para mantener los estándares de calidad. La elaboración de menús siguiendo las fichas técnicas establecidas para cada plato es una parte esencial del trabajo, asegurando que se cumplan las necesidades nutricionales y las preferencias de los usuarios. También es importante conocer y velar por el cumplimiento de la normativa vigente en relación al servicio de alimentación, incluyendo aspectos de seguridad e higiene, para prevenir riesgos y garantizar un entorno seguro. El uso de herramientas tecnológicas, como DOMUSCHEF, para extraer informes de producción diaria y realizar pedidos de materia prima en ausencia del responsable, es una tarea clave que facilita la gestión operativa. Además, se debe velar por el servicio establecido, adaptándose a las necesidades cambiantes y promoviendo la máxima satisfacción de los residentes a través de una atención personalizada y de calidad. En general, este rol requiere un enfoque meticuloso y organizado para mantener la eficiencia en la cocina y contribuir al bienestar general del centro. El ambiente de trabajo fomenta la colaboración y el respeto, integrando valores como la empatía y la innovación en las prácticas diarias, lo que permite un desarrollo profesional continuo en un entorno humano y cercano. La formación continua y las oportunidades de crecimiento están disponibles, apoyando la evolución de las habilidades culinarias y de gestión en un contexto sociosanitario, donde la calidad del servicio es prioritaria para el cuidado integral de las personas. Requisitos
Persona con formación en Hostelería y Restauración y experiencia mínima de 12 meses en un puesto similar, preferiblemente en Restauración Colectiva. Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de manipulador de alimentos y de utilización de productos químicos de limpieza. También se valorará la formación complementaria relacionada con el área y en términos de fomento de la Igualdad. Se ofrece
Contrato eventual para cobertura de vacaciones, con posibilidad de continuidad. Jornada completa. Turnos de 7:00 a 19:00 con rotación de semana larga y semana corta. Incorporación inmediata. Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Se ofrece conciliación laboral, formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional.