Descripción
Buscamos profesionales capacitados en el diseño e impartición de programas formativos enfocados en el desarrollo de competencias de liderazgo y crecimiento personal. Los objetivos principales incluyen fortalecer habilidades como la dirección de equipos, la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la gestión del cambio, la colaboración, la influencia y el desarrollo del talento. Estos programas están orientados a generar una transformación cultural dentro de las organizaciones, fomentando el crecimiento profesional de los participantes. Se espera que el candidato pueda diseñar itinerarios de aprendizaje experiencial, adaptados a las necesidades de empresas del sector transporte, movilidad e infraestructuras, con más de mil empleados. La metodología debe combinar teoría y práctica, facilitando la transferencia de conocimientos al puesto de trabajo. Además, se valorará la capacidad de integrar herramientas de coaching certificadas (ICF, ECC o equivalentes) y la experiencia previa en proyectos formativos similares. El rol implica trabajar en colaboración con equipos de recursos humanos y desarrollo organizacional, asegurando que los contenidos estén alineados con la estrategia corporativa. Se busca un profesional que no solo imparta formación, sino que también evalúe el impacto de las actividades mediante indicadores de desempeño y retroalimentación. La flexibilidad y la orientación a resultados son fundamentales para lograr una mejora continua en las competencias de los asistentes. Este puesto requiere una actualización constante en tendencias de liderazgo y desarrollo personal, así como la capacidad de adaptarse a diferentes públicos y contextos empresariales. Requisitos
Formación académica: Licenciatura, Diplomatura, Grado o Máster en Psicología o titulación equivalente homologada en España. Certificación oficial en Coaching (ICF, ECC o equivalente). Experiencia mínima de al menos 300 horas impartiendo formación en liderazgo y desarrollo personal durante los últimos 3 años. Se valora experiencia en empresas del sector transporte, movilidad o infraestructuras, así como diseño de itinerarios de liderazgo y desarrollo directivo. Competencias clave: facilitación de grupos, comunicación de alto impacto, liderazgo, inteligencia emocional, gestión del cambio, aprendizaje experiencial y orientación a resultados. Se ofrece
Se ofrece flexibilidad horaria y conciliación laboral. Integración en la base de datos de Adecco para futuros proyectos, con posibilidad de crecimiento profesional dentro del grupo. La jornada es a tiempo completo, aunque el tipo de contrato no se especifica en la oferta. Se brinda la oportunidad de participar en proyectos formativos de gran envergadura y de desarrollar una carrera estable en el ámbito de la formación corporativa. Además, se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo. 
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