Oferta de empleo: Chapistas-pintores de vehículos y prepador de vehículos con experiencia mínima de 36 meses para taller en picassent

Picassent (Valencia) Punt Labora 28 de agosto de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en un entorno de taller, centrado en las fases previas y de acabado de la reparación de vehículos. Las funciones principales abarcan la preparación integral de los vehículos para su posterior pintura, lo que incluye una serie de procesos técnicos manuales y mecánicos. Este rol es fundamental para garantizar que la carrocería quede en óptimas condiciones antes de aplicar la pintura, asegurando un acabado de calidad y la restitución de las propiedades originales del vehículo.

El trabajo diario implica una atención meticulosa al detalle y un profundo conocimiento de los materiales y técnicas de reparación de carrocerías. El profesional será responsable de evaluar los daños, planificar la secuencia de reparación y ejecutar las tareas con precisión. Se trabajará con una variedad de herramientas manuales, eléctricas y neumáticas, además de materiales como masillas, lijas y productos de enmascarado, dentro de un marco de seguridad y eficiencia.

El entorno de trabajo valora la experiencia práctica y la capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo procedimientos establecidos, así como en equipo para cumplir con los plazos del taller. La función contribuye directamente al flujo de trabajo del taller, siendo un eslabón clave entre la recepción del vehículo dañado y la fase final de pintura, por lo que la responsabilidad y la calidad del trabajo son aspectos primordiales.

Requisitos

Se requiere experiencia práctica demostrable de al menos 36 meses en las tareas descritas. Es imprescindible contar con la categoría profesional de Oficial de Primera o de Segunda. Se valorará el conocimiento de las técnicas de reparación de carrocería y los procesos de preparación para pintura.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con horario de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. El contrato ofrecido es indefinido. El salario se establece según el convenio sectorial aplicable, existiendo posibilidad de negociación en función de la valía y experiencia del candidato.

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