Oferta de empleo: Enfermero/a en residencia de mayores, con turnos rotativos

Descripción

El profesional de enfermería será responsable de la coordinación y supervisión integral de los cuidados establecidos en el plan de atención individualizado para cada residente. Esto implica una evaluación constante de las necesidades de salud, la implementación de intervenciones adecuadas y la monitorización de los resultados obtenidos. La función requiere un enfoque holístico que abarque tanto el bienestar físico como el apoyo emocional de las personas mayores, fomentando un entorno de respeto y dignidad.

Entre las labores diarias se incluye la preparación y administración segura de medicamentos, siguiendo estrictamente las prescripciones médicas y los protocolos establecidos. El profesional colaborará estrechamente con el equipo médico y otros miembros del personal sanitario para garantizar una atención coordinada y de calidad. Asimismo, realizará curas y cuidados especializados de la piel, prevención y manejo de úlceras por presión, y otras técnicas de enfermería geriátrica esenciales para mantener y mejorar la salud de los residentes.

El puesto exige una alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación para interactuar de manera efectiva con los residentes, sus familias y el equipo multidisciplinar. El objetivo principal es contribuir a un modelo de atención centrado en la persona, promoviendo la máxima autonomía posible y una calidad de vida óptima dentro del entorno residencial. La labor se desarrolla en un marco de trabajo en equipo donde la cooperación y la actualización profesional continua son valores fundamentales.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, en vigor y válida para ejercer en España. Es necesario contar con experiencia previa demostrable en el ámbito de la geriatría o en residencias de mayores. Se valorará positivamente formación específica en cuidados gerontológicos o en manejo de enfermedades crónicas propias de la tercera edad.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración semanal de 30 horas. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos, pudiendo ser de mañana (08:00-14:00 horas) o de tarde (13:30-19:30 horas). La retribución bruta mensual acordada es de 1400 euros. El contrato ofrecido es de carácter indefinido, conforme a la legislación laboral vigente.

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