Descripción
La posición está dirigida a un profesional que realizará mediciones de emisiones a la atmósfera, enfocándose en el control de humos y partículas. El trabajo implica el manejo de equipos específicos para la toma de muestras y el análisis de datos ambientales en campo. La persona seleccionada participará en campañas de medición que requieren rigurosidad técnica y seguimiento de protocolos establecidos. Las funciones principales incluyen la preparación de los instrumentos de medición, la ejecución de las mediciones en los puntos designados y la recogida de muestras para su posterior análisis. Se espera que el técnico documente todos los procesos y resultados obtenidos, generando informes técnicos que reflejen las condiciones ambientales monitorizadas. El rol forma parte de un equipo dedicado a la evaluación y el control de la calidad del aire, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad y cumplimiento normativo de la organización. La actividad se desarrolla en diversos entornos, a menudo en instalaciones industriales o en zonas de interés ambiental, lo que requiere adaptabilidad y atención al detalle. La empresa proporciona toda la formación necesaria para el desempeño de las tareas, asegurando una capacitación completa en los métodos y tecnologías utilizadas. Este puesto representa una oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el ámbito del control ambiental, adquiriendo experiencia práctica en un campo de gran relevancia actual. Requisitos
Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente, independientemente de la especialidad. Es imprescindible disponer del carnet de conducir de clase B en vigor. Se valoran conocimientos básicos de informática a nivel de usuario para el manejo de software de gestión de datos. La persona debe estar en condiciones físicas para realizar trabajos ocasionales a grandes alturas, siguiendo las normativas de seguridad. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato temporal inicial con posibilidad de convertirse en indefinido en función del desempeño y las necesidades de la organización. La jornada laboral es completa, ajustándose al calendario y horario establecido por la empresa. Todos los costes de la formación específica requerida para el puesto correrán a cargo de la compañía, sin coste para el empleado. El paquete de condiciones se completará de acuerdo con el convenio colectivo aplicable al sector. 
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