Descripción
La posición implica la coordinación integral de equipos multidisciplinares dedicados a la ejecución de proyectos sociales, específicamente enfocados en el ámbito de la protección internacional. El responsable será el encargado de supervisar la implementación de las actividades programadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y los plazos definidos. Además, deberá gestionar los recursos humanos y materiales asignados al programa, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional entre todos los miembros del equipo. Otra función clave consiste en la elaboración de informes periódicos de seguimiento y evaluación, documentando los progresos, desafíos y resultados obtenidos para su presentación ante la dirección y los organismos financiadores correspondientes. La gestión administrativa y la correcta justificación de los gastos del proyecto también forman parte de las responsabilidades inherentes al puesto, garantizando la transparencia y el buen uso de los fondos. Finalmente, se espera que el titular del cargo actúe como punto de enlace principal entre la organización, las personas beneficiarias del programa y otras entidades colaboradoras, manteniendo una comunicación fluida y efectiva. Requisitos
Se requiere una experiencia profesional demostrable de al menos tres años en puestos similares de coordinación dentro del sector social. Es imprescindible estar en posesión del permiso de conducción clase B y disponer de vehículo propio para desplazamientos laborales. Es necesario presentar un certificado negativo de delitos sexuales actualizado. Se valorará cualquier titulación universitaria oficial relacionada con el sector de la intervención social, como trabajo social, educación social, psicología o similares. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, motivado por una sustitución, con una jornada laboral completa de acuerdo a la legislación vigente. La retribución salarial se establecerá conforme a las bases estipuladas en el convenio colectivo aplicable al sector. La incorporación al puesto de trabajo es de carácter inmediato tras la finalización del proceso de selección. Las condiciones incluyen el marco legal general de contratación temporal y las prestaciones sociales asociadas. 
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