Oferta de empleo: Encargado/a de limpieza y supervisión de centros

Descripción

El puesto implica la gestión integral de las operaciones de limpieza en varios centros, garantizando la calidad y eficiencia del servicio. La persona responsable organizará y dirigirá al personal asignado en cada localización, realizando visitas periódicas para inspeccionar los trabajos ejecutados. Una parte fundamental del rol consiste en formar y orientar al equipo sobre los procedimientos adecuados, el uso correcto de los productos y maquinaria, y las normas de seguridad e higiene vigentes.

Además de la supervisión, las funciones incluyen la gestión logística, como el control de inventarios de material de limpieza, la detección de necesidades de reposición y la coordinación con proveedores para su suministro. Es responsabilidad del coordinador atender y resolver cualquier incidencia que surja durante el desarrollo de la actividad, actuando como enlace principal entre la empresa, el equipo operativo y los clientes de los centros, para asegurar la máxima satisfacción y el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos.

El objetivo final del puesto es mantener y mejorar continuamente los estándares de limpieza, optimizando los recursos disponibles y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional dentro del equipo. Este rol requiere una presencia activa en campo y una comunicación constante para adaptarse a las necesidades diarias y a los posibles imprevistos que puedan surgir en la gestión de múltiples ubicaciones.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en el sector de la limpieza, específicamente en roles que involucren la coordinación o supervisión de equipos de trabajo. Es imprescindible poseer carnet de conducir de clase B en vigor para desplazarse entre los diferentes centros. Se valorarán conocimientos prácticos sobre productos químicos, técnicas de limpieza especializada y el manejo de maquinaria del sector, así como habilidades de comunicación efectiva para interactuar de forma profesional tanto con el personal a cargo como con los clientes.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato directo y permanente, con una jornada laboral habitual de lunes a viernes en horario de 8:30 a 17:00 horas, que puede requerir cierta flexibilidad para adaptarse a necesidades organizativas puntuales, respetando siempre la normativa laboral y el convenio colectivo aplicable en cuanto a jornada y descansos. La retribución anual bruta se establece en 18.000 euros.

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